Responsabilidad Social Empresarial
Páginas: 55 (13695 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2014
ÍNDICE
CAPÍTULO I. PARTE TEÓRICA
Página
1. INTRODUCCIÓN 3
2. CONCEPTOS BÁSICOS DE LA RSE 4
2.1. Definición 4
2.2. La teoría de la pirámide 4
2.3. Desarrollo sostenible 5
3. BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 6
.1 El mejoramiento del desempeño financiero 6.2 La reducción de los costos operativos 6
.3 Mejora de la imagen y de la marca y de la reputación de la empresa 7
4. MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2021 8
.1 Accionistas/inversionistas 8
.2 Colaboradores y sus familias 10
.3 Clientes/consumidores 12
.4 Proveedores 13
.5 Gobierno 14
.6Comunidad 15
.7 Medio ambiente 16
5. BALANCE SOCIAL 19
.1 Área interna 19
.2 Área externa 19
6. ESTANDAR GENERAL - ISO 26000 – RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES. 20
.1 Principios de responsabilidad social empresarial 20
.2 Gobierno corporativo22
.3 Integración de responsabilidad social en la organización 24
7. NOTICIAS ACERCA DE LA RSE EN EL PERÚ 33
CAPÍTULO I. PARTE TEÓRICA
8. EJEMPLO CASOS PRÁCTICOS 35
8.1 Alicorp 35
8.2 Telefónica 37
8.3 Barrick 41
9. CONCLUSIONES46
10. BIBLIOGRAFÍA 46
INTRODUCCIÓN
Entendemos como Responsabilidad Social un conjunto de acciones que propenden por mantener una sana armonía entre la intervención humana para con su entorno total.
Esta apreciación llevada al asunto empresarial, indica entonces La Responsabilidad Social como la implementación de una política y de un programaque permite mantener una relación de beneficio de la empresa, para con su entorno, el social y el medio ambiente.
La responsabilidad social es pues una postura, una posición que busca cuando menos, no dañar, no deteriorar, no ser causante perjudicial, al menos consiente o intencionado, de asuntos que afecten el bienestar social y el medio ambiente, y cuando me refiero al medio ambiente,considero en este a su principal protagonista, los seres humanos en sus diferentes instituciones que le permite su civilidad, la familia, la comunidad, la empresa y el orden social.
Para implementar un verdadero programa de responsabilidad social es necesario además de tener convicción, entender que es la RSE, ya que muchas acciones filantrópicas y caritativas, quieren ser presentadas como untrascendental aporte en la RSE.
La RSE implica compromisos individuales por hacer el bien en mis escenarios preliminares, mi familia, mi vecindad y mi empresa, al interior de ella, para empezar, por lo que es indispensable que se aprenda a desaprender una serie de enseñanzas negativas, oportunistas y maquiavélicas, si unas posturas filosóficas que orientan al ser hacia un falso progreso pasando por elbienestar de la gente y del mundo, y al enriquecimiento individual dejando pobres a su lado.
La responsabilidad social es pues un compromiso hacia la sostenibilidad, sin caer tampoco en el marketing social que apela a los buenos sentimientos de los demás, mostrando hechos conmovedores que lo único que logran es vender o posicionar una marca o un nombre, más que sensibilizar aunque fuera.
LaRSE es pues un motivador de la acción basada en principios éticos, cívicos, morales y de pertenencia.
2. CONCEPTOS BÁSICOS
2.1. DEFINICIÓN
La responsabilidad social empresarial (RSE) también llamada responsabilidad social corporativa (RSC), se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el...
CAPÍTULO I. PARTE TEÓRICA
Página
1. INTRODUCCIÓN 3
2. CONCEPTOS BÁSICOS DE LA RSE 4
2.1. Definición 4
2.2. La teoría de la pirámide 4
2.3. Desarrollo sostenible 5
3. BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 6
.1 El mejoramiento del desempeño financiero 6.2 La reducción de los costos operativos 6
.3 Mejora de la imagen y de la marca y de la reputación de la empresa 7
4. MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2021 8
.1 Accionistas/inversionistas 8
.2 Colaboradores y sus familias 10
.3 Clientes/consumidores 12
.4 Proveedores 13
.5 Gobierno 14
.6Comunidad 15
.7 Medio ambiente 16
5. BALANCE SOCIAL 19
.1 Área interna 19
.2 Área externa 19
6. ESTANDAR GENERAL - ISO 26000 – RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES. 20
.1 Principios de responsabilidad social empresarial 20
.2 Gobierno corporativo22
.3 Integración de responsabilidad social en la organización 24
7. NOTICIAS ACERCA DE LA RSE EN EL PERÚ 33
CAPÍTULO I. PARTE TEÓRICA
8. EJEMPLO CASOS PRÁCTICOS 35
8.1 Alicorp 35
8.2 Telefónica 37
8.3 Barrick 41
9. CONCLUSIONES46
10. BIBLIOGRAFÍA 46
INTRODUCCIÓN
Entendemos como Responsabilidad Social un conjunto de acciones que propenden por mantener una sana armonía entre la intervención humana para con su entorno total.
Esta apreciación llevada al asunto empresarial, indica entonces La Responsabilidad Social como la implementación de una política y de un programaque permite mantener una relación de beneficio de la empresa, para con su entorno, el social y el medio ambiente.
La responsabilidad social es pues una postura, una posición que busca cuando menos, no dañar, no deteriorar, no ser causante perjudicial, al menos consiente o intencionado, de asuntos que afecten el bienestar social y el medio ambiente, y cuando me refiero al medio ambiente,considero en este a su principal protagonista, los seres humanos en sus diferentes instituciones que le permite su civilidad, la familia, la comunidad, la empresa y el orden social.
Para implementar un verdadero programa de responsabilidad social es necesario además de tener convicción, entender que es la RSE, ya que muchas acciones filantrópicas y caritativas, quieren ser presentadas como untrascendental aporte en la RSE.
La RSE implica compromisos individuales por hacer el bien en mis escenarios preliminares, mi familia, mi vecindad y mi empresa, al interior de ella, para empezar, por lo que es indispensable que se aprenda a desaprender una serie de enseñanzas negativas, oportunistas y maquiavélicas, si unas posturas filosóficas que orientan al ser hacia un falso progreso pasando por elbienestar de la gente y del mundo, y al enriquecimiento individual dejando pobres a su lado.
La responsabilidad social es pues un compromiso hacia la sostenibilidad, sin caer tampoco en el marketing social que apela a los buenos sentimientos de los demás, mostrando hechos conmovedores que lo único que logran es vender o posicionar una marca o un nombre, más que sensibilizar aunque fuera.
LaRSE es pues un motivador de la acción basada en principios éticos, cívicos, morales y de pertenencia.
2. CONCEPTOS BÁSICOS
2.1. DEFINICIÓN
La responsabilidad social empresarial (RSE) también llamada responsabilidad social corporativa (RSC), se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el...
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