Responsabilidad Social Empresarial

Glosario de Responsabilidad Social
Empresarial:

A
Acción social: Cualquier iniciativa realizada por las empresas a favor de las comunidades, en
carácter voluntario. Abarca desde pequeñas donaciones a personas o instituciones hasta
actividades mas estructuradas.
Acción social obligatoria: iniciativa ejecutada por mandamiento legal, como el cumplimiento
de normas laborales y lascontribuciones a sistemas privados de apoyo a los trabajadores.
Alianzas: son relaciones especiales con organizaciones comunitarias, gubernamentales, no
gubernamentales y empresariales, para realizar proyectos en conjunto.
Asociación: Entidad de derecho privado, dotada de personalidad jurídica, que se caracteriza
por la asociación de personas para la realización y ejecución de ideales y objetivoscomunes,
sin fines de lucro.
Atención directa: Servicio desarrollado por la propia empresa o su fundación/instituto en la
comunidad.

B

Balance (o informe) Social: Es un medio de realizar un autodiagnóstico de la gestión
empresarial en torno al cumplimiento de su responsabilidad social en un periodo determinado,
lo cual le permite definir políticas, establecer programas y evaluar laefectividad de las
inversiones sociales, con miras a la promoción de sus trabajadores y de la sociedad.. El balance
social de la empresa debe llevar en consideración los principios de relevancia, veracidad,
claridad, comparabilidad, verificabilidad y neutralidad.

C
Cambio Climático: La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático usa
el término cambio climático sólo parareferirse al cambio por causas humanas (el párrafo 2 del artículo 1
reza así: Por 'cambio climático' se entiende un cambio de clima atribuido directa o indirectamente a la
actividad humana que altera la composición de la atmósfera mundial y que se suma a la variabilidad
natural del clima observada durante períodos de tiempo comparables). El cambio climático es la variación
global del clima de laTierra. Tales cambios se producen a muy diversas escalas de tiempo y sobre todos
los parámetros climáticos: temperatura, precipitaciones, nubosidad, etcétera. Son debidos a causas
naturales y, en los últimos siglos, también a la acción del hombre

Ciclo: Período de tiempo en el cual se desarrollan las cinco etapas del Balance Social. Cada
Ciclo comienza con la "Preparación Interna" del proceso,luego se desarrollan reuniones en las
que la empresa "Escucha" las expectativas de los participantes y después de "Decidir" dentro
de la compañía, se "Responde" a los Grupos de Interés. El Ciclo finaliza cuando la empresa
"Comunica" todo lo actuado a través del Reporte del Balance Social.
Código de Autorregulación: Son normas que surgen por iniciativa voluntaria y conjunta de las
empresas parareglamentar de una manera responsable sus actividades comerciales.
Código de ética: El código de ética o de compromiso social es un instrumento de realización
de la visión y de la misión de la empresa, que orienta sus acciones y explicita su postura social
a todos con quienes mantiene relaciones. Es aconsejable que las instituciones tengan un
código de ética con sus valores y principiosincorporados a los procesos de trabajo y a las
actitudes y comportamiento de las personas. Debe ser explicito el compromiso de
transparencia y veracidad de las informaciones prestadas a todas las partes interesadas.

Comercio con equidad: Practica comercial que genera renta por medio de la comercialización
de productos agrícolas y artesanales hechos por cooperativas, asociaciones y proyectossociales, con garantía de origen y conocimiento de las condiciones de producción y del proceso
de desarrollo de los productores.
Consumo consciente: compra de productos que equilibran la satisfacción del consumidor y la
sustentabilidad del planeta. El consumidor consciente lleva en cuenta la compra de productos
provenientes de empresas que se preocupan, por ejemplo, el combate al trabajo...