Responsabilidad Social Empresarial

Páginas: 3 (505 palabras) Publicado: 9 de febrero de 2015
Plan de Responsabilidad Social Empresarial
La Responsabilidad Social Empresaria: La responsabilidad social empresaria RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramientoeconómico, social y ambiental por parte de las empresas. Se refiere a una visión de los negocios que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente.“Es la capacidad de una empresa de escuchar, atender, comprender y satisfacer las expectativas legitimas de los diferentes actores que contribuyen a su desarrollo.”1

Los grupos de interés identificadosaquí son: los socios, empleados de la empresa, clientes actuales y potenciales, proveedores, la sociedad en general, así como también el medio ambiente a los cuales le daremos gran importancia en laorganización a la hora de desarrollar las actividades.


RSE Interna:

1.- Problema: La asistencia y finalización correcta a la primaria y secundaria de hijos de productores.

Estrategia:Promover la educación primaria y secundaria a los hijos de productores que tienen escaso y limitado acceso a ella.

Táctica N° 1: Pago del pasaje de colectivos para los hijos de productores que estudianen la ciudad. (Poseen en promedio 2 hijos estudiando con un costo promedio de $3 con un total de 25 productores totalizando $3000 mensuales)

Táctica N° 2: Entrega de útiles al principio de cadaaño lectivo. (Con la misma cantidad de hijos estudiando y un costo de $2500 anuales)


2.- Problema: Cansancio y agotamiento físico y mental de los empleados.

Estrategia: Promover e implementardentro del horario de trabajo un tiempo para el descanso y distracción sana.

Táctica: Disponer de un espacio de descanso con merienda para los empleados. (Éste será de 20 min con un vaso de leche oyogurt por empleado)


RSE Externa:

Problema: Alimentación deficiente de los niños que llegan al hogar de niños y a la escuela especial de la Ciudad de xxx

Estrategia: Implementar con...
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