RESPONSABILIDAD SOCIAL JASSON

RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de laorganización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estasnormativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.
Se llama Responsabilidad Social a la obligación/compromiso que losmiembros de una determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente cada uno, o bien como parte de un grupo social, tendrán entre sí, así como también para con la sociedad o comunidad en su conjunto.
En tanto, esta responsabilidad puede tener dos formas, por un lado puede ser negativa, es decir, existe la responsabilidad de alguien de abstenerse de actuar, o en su defecto, puede ser positiva,implicando que sí hay una responsabilidad por parte de alguien de actuar.
http://www.definicionabc.com/social/responsabilidad-social.php

http://www.definicionabc.com/social/responsabilidad-social.php#ixzz3VNRBrbZ2
http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa













NATURALEZA DE LA EMPRESA
LA EMPRESA
Es un sistema en el que coordinan factores de producción, financiación ymarketing para obtener sus fines, la maximización del valor de la empresa, los distintos factores se encuentran coordinados para alcanzar sus fines.
-Tipos de empresas
 Por su tamaño, empresas pequeñas, medianas y grandes
 Por su actividad, sector económico primario, secundario o industrial y terciario o de servicios
 Por el ámbito de la actividad, local, provincial, nacional y multinacional Por su propiedad, empresas privadas, públicas, mixtas y cooperativas
 Por su forma jurídica, persona física y empresa social, (Sociedad Anónima, S. Responsabilidad Limitada, Sociedad Comanditaria, Sociedad Colectiva, Sociedad Cooperativa)
-Los Sistemas Económicos
 Sistema de libre mercado, las empresas toman sus propias decisiones y sus objetivos, el éxito y el fracaso dependen de laaceptación de los consumidores frente a los competidores.
 Sistema de economía centralizada, se encuentran sometidas a la autoridad del Estado al igual que su objetivo.
Adam Smith (el padre del capitalismo), describió el principio de que la competencia entre las empresas es el sistema que mejor sirve a las necesidades de la sociedad.
-La mano visible de la Empresa
La Empresa establece relaciones entrelos agentes económicos en sustitución del mercado, así la intervención de la organización empresarial facilita los intercambios ordena las relaciones, reduce la incertidumbre y minimiza los costes.
-Intervención de los poderes públicos
Los objetivos son
 Proteger los derechos y libertades
 Producir bienes y servicios de interés publico
 Regular las actividades económicas con normas para lacompetencia
 Promover la estabilidad y el crecimiento económico.
 Corto Plazo (Estabilidad de precios, pleno empleo, equilibrio en el comercio exterior)
 Largo plazo (Crecimiento económico, mejora distribución de la renta)
 Ofrecer ayudas directas a personas.
Para financiar esto los entes públicos precisan fondos que provienen de los impuestos y la emisión de deuda pública.
-Orientación...