Responsabilidad y aprendizaje

DESCUBRIMIENTO Y CUESTIONAMIENTO DE LO HUMANO EN LA EMPRESA
LEARNING PAPER Nº 1: RESPONSABILIDAD Y APRENDIZAJE

Al encarar esta consigna, inicialmente se me ocurrió referirme a mi pocaparticipación en la primera clase, haciendo referencia a los posibles motivos y analizando la percepción que puede tener el profesor o cualquier persona de esta conducta cautelosa de hacer un análisis de lasituación y construir un perfil de los personajes involucrados (en este caso, la clase y los profesores) antes de adentrarme en una dinámica de participación y exposición.
Luego de una reflexión, decidíinclinarme por una situación de mi vida laboral actual, que pensé podía relacionarse con los temas estudiados: mi jefe decidió dejar la compañía.
Hace dos años, mientras trabajaba en el sector deM&A de Mondiez Corporate Finance tomé la decisión de cambiar de trabajo. A las pocas semanas me encontraba participando de una larga serie de entrevistas, siendo una de estas la de Natufarma, para uncargo en el área de Planeamiento dentro de la dirección de Finanzas.
No fue sino hasta la cuarta y última entrevista en Natufarma, que tuve la convicción de que este sería el trabajo que me proporcionedel cambio de ritmo que estaba buscando, sin perder esa “escuela” o capacitación laboral, que fue en un principio la razón por la que decidí venir a trabajar a Buenos Aires.
La seguridad en mielección se debió principalmente por la persona a cargo de esta última entrevista, Natalia Chang, CFO de la empresa. Su postura sobre algunos temas, sus logros profesionales, su capacidad de análisis yhasta su manera de hablar, me convencieron de que ella sería una persona de la cual podría aprender mucho y fue desde ese momento que proyecté en ella la figura de “profesor”, a cargo de mi desarrolloprofesional en esta nueva etapa.
A medida que el tiempo y el trabajo transcurrió, más seguro estaba de haber tomado la decisión correcta y encontraba en esa “delegación de responsabilidad”, la...