Responsabilidades Del Empleador

Responsabilidades del empleador
Los empleadores tienen ciertas responsabilidades conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health) de 1970. La siguiente lista es unresumen de las responsabilidades más importantes
* Proveer un lugar de trabajo libre de riesgos serios reconocidos y que cumpla con las normas, reglas y reglamentos provistos bajo la Ley OSH.* Examinar las condiciones del lugar de trabajo con el fin de verificar que cumplen con las normas de OSHA aplicables.
* Verificar que los empleados tienen y utilizan herramientas y equiposseguros y revisan el equipo correctamente.
* Utilizar códigos de colores, posters, etiquetas o señales que indiquen a los empleados que existen posibles riesgos.
* Establecer o actualizar losprocedimientos operativos y comunicarlos para que los empleados observen los requisitos de seguridad y de salud.
* Proveer exámenes médicos y capacitación cuando lo dicten las normas de OSHA.
*Avisar a la oficina de OSHA más cercana cualquier accidente mortal dentro de las 8 horas subsiguientes o de cualquier accidente que resulte en la hospitalización de tres o más empleados.
* Fijar enuna ubicación prominente del lugar de trabajo, un póster de OSHA (o su equivalente del plan estatal) que comunique a los empleados sus derechos y responsabilidades.
* Mantener registros de lesionesy enfermedades asociadas con el trabajo. (Nota: Los empleadores con 10 empleados o menos y los empleadores en ciertas industrias de menor riesgo se hallan exentos de este requisito.)
* Proveer aempleados, antiguos empleados y a sus representantes acceso al Diario de lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo (Formulario 300 de OSHA; página en inglés).
* Para este año únicamente,exponer una copia de los totales de la última página del registro "OSHA 200 Log" durante todo el mes de febrero de 2002.
* Permitir el acceso a los registros médicos de empleados y a los registros...