Respuestas Prueba 5

Páginas: 2 (365 palabras) Publicado: 25 de marzo de 2015
Los organigramas se pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son: CUAL NO CORRESPONDE
Respuesta

a.
 Por su naturaleza

b.
 Por su tamaño

c.
 Por supresentación

d.
 Por su contenido.
La Función de un(a) ____________________ en lo que respecta a la, Administración de Empresas, asiste y orienta a los distintos elementos o unidades administrativas,mostrando la estructura organizacional, en forma gráfica y actualizada.
Respuesta

a.
 Centralización

b.
 Departamentalización

c.
 Organigrama

d.
 Organización
En lo que respecta al área depersonal, el organigrama es la herramienta fundamental de un analista.
Verdadero
Falso
 Es la división o agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas con base en su similitudRespuesta

a.
 Coordinación.

b.
 jerarquización

c.
 División del Trabajo

d.
 Departamentalización
Surge como consecuencia de las grandes organizaciones y del avance de la
Tecnología, contar conespecialistas capaces de proporcionar información experta y de asesoría a los departamentos de línea.
Respuesta

a.
 Staff

b.
 Funcional

c.
 Lineal o militar.

d.
 Matricial
Unidad de línea y staff; Sonun grupo de personas con autoridad a las cuales se les entrega un asunto para su estudio. Esta característica los diferencia de otros órganos de la administración.
Verdadero
Falso
Se define como larepresentación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación,niveles jerárquicos y canales formales de comunicación.
Respuesta

a.
 Organigrama

b.
 Tipología de la Organización

c.
 Centralización

d.
 Estructura organizacional
Dentro de los siguientesafirmaciones cual NO corresponde; cuando decimos: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Es el proceso mediante el cual se establecen:
Respuesta

a.
 Proceso Administrativo

b.
 Sistemas de cargos

c.
 Unidades...
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