RESUMEN ARTICULO POR ARTICULO LEY 1562 / 2012
Páginas: 16 (3837 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
RESUMEN ARTICULO POR ARTICULO LEY 1562 / 2012
PIEDECUESTA 02 DE OCTUBRE 2012
INTRODUCCION
La presente ley introdujo importantes modificaciones, renombrando el Sistema de Riesgos Profesionales por Sistema de Riesgos Laborales, ampliando la cobertura al hacer obligatoria la afiliación de contratistas con contrato cuya vigencia seasuperior a un mes y estableciendo como obligatoria la afiliación de los trabajadores independientes que ejerzan actividades de alto riesgo. Igualmente, redefine el concepto de accidente de trabajo, al extender la cobertura del sistema al evento que ocurra durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministreel empleador y amparar a los trabajadores en misión.
OBJETIVOS
• Conocer las reformas realizadas a través de la Ley 1562 de 2012
• Obtener los elementos necesarios para afrontar los retos de la reforma al Sistema de Riesgos desde los roles en la empresa, empleador, trabajador y prestador del servicio.
JUSTIFICACIÓN
El Congreso de la República con la expedición de la Ley 1562 "Nueva Leyde Riesgos laborales", que le da un cambio radical al funcionamiento del Sistema de Riesgos Laborales, por lo que se deben conocer a fondo los nuevos elementos conceptuales y metodológicos que se presentan, con el fin de realizar un completo, análisis y solución de problemas o conflictos que se nos pueden presentar con la implementación de esta ley, con el fin de amplia la prevención de losriesgos laborales, tomando como herramienta la legislación actual.
Se requiere conocer y analizar las normas y sentencias las cuales modifican, reforman o influyen en el desarrollo e implementación del nuevo Sistema de Riesgos Laborales.
Ley 1562 /2012
"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".
Art 1: es enla cual se citan y modifican las definiciones:
Sistema General de Riesgos Laborales
Salud Ocupacional
Programa de Salud Ocupacional
Artículo 2°. Modifica el artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994
Artículo 13. Afiliados
Dice que en forma obligatoria serán afiliados al SGRL y se hará valer el presente artículo a las siguientes personas:
• Los trabajadores dependiente vinculadosmediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas con una duración superior a un mes.
•Las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociados con las responsables de la afiliación y pago de los aportes de lostrabajadores asociados y aplicaran todo sobre salud ocupacional según la normatividad legal vigente.
•Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
• Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que ejecutentrabajos que le den ingresos a su institución o sea requisito para la culminación de sus estudios que involucran riesgos ocupacionales
•Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo y el pago de esta afiliación será por cuenta del contratante.
•Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuentede ingreso para la institución.
•Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación será a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente.
En forma voluntaria:
•Los trabajadores independientes y los informales, diferentes a los ya nombrados podrán cotizar al Sistema de Riegos Laborales si cotizan también al régimen...
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
RESUMEN ARTICULO POR ARTICULO LEY 1562 / 2012
PIEDECUESTA 02 DE OCTUBRE 2012
INTRODUCCION
La presente ley introdujo importantes modificaciones, renombrando el Sistema de Riesgos Profesionales por Sistema de Riesgos Laborales, ampliando la cobertura al hacer obligatoria la afiliación de contratistas con contrato cuya vigencia seasuperior a un mes y estableciendo como obligatoria la afiliación de los trabajadores independientes que ejerzan actividades de alto riesgo. Igualmente, redefine el concepto de accidente de trabajo, al extender la cobertura del sistema al evento que ocurra durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministreel empleador y amparar a los trabajadores en misión.
OBJETIVOS
• Conocer las reformas realizadas a través de la Ley 1562 de 2012
• Obtener los elementos necesarios para afrontar los retos de la reforma al Sistema de Riesgos desde los roles en la empresa, empleador, trabajador y prestador del servicio.
JUSTIFICACIÓN
El Congreso de la República con la expedición de la Ley 1562 "Nueva Leyde Riesgos laborales", que le da un cambio radical al funcionamiento del Sistema de Riesgos Laborales, por lo que se deben conocer a fondo los nuevos elementos conceptuales y metodológicos que se presentan, con el fin de realizar un completo, análisis y solución de problemas o conflictos que se nos pueden presentar con la implementación de esta ley, con el fin de amplia la prevención de losriesgos laborales, tomando como herramienta la legislación actual.
Se requiere conocer y analizar las normas y sentencias las cuales modifican, reforman o influyen en el desarrollo e implementación del nuevo Sistema de Riesgos Laborales.
Ley 1562 /2012
"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".
Art 1: es enla cual se citan y modifican las definiciones:
Sistema General de Riesgos Laborales
Salud Ocupacional
Programa de Salud Ocupacional
Artículo 2°. Modifica el artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994
Artículo 13. Afiliados
Dice que en forma obligatoria serán afiliados al SGRL y se hará valer el presente artículo a las siguientes personas:
• Los trabajadores dependiente vinculadosmediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas con una duración superior a un mes.
•Las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociados con las responsables de la afiliación y pago de los aportes de lostrabajadores asociados y aplicaran todo sobre salud ocupacional según la normatividad legal vigente.
•Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
• Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que ejecutentrabajos que le den ingresos a su institución o sea requisito para la culminación de sus estudios que involucran riesgos ocupacionales
•Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo y el pago de esta afiliación será por cuenta del contratante.
•Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuentede ingreso para la institución.
•Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación será a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente.
En forma voluntaria:
•Los trabajadores independientes y los informales, diferentes a los ya nombrados podrán cotizar al Sistema de Riegos Laborales si cotizan también al régimen...
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