Resumen CAPITULO 3


FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN.-
Relación que muestra el nivel de producción que una empresa obtiene con niveles dados de: capital (K), trabajo (L) y tecnología (T).
Q = F ( K, L, T )
Esta ecuación muestra el nivel de producción Q, depende de los insumos de capital, trabajo y tecnología.
El análisis de la función de producción depende del plazo en el que se desea estudiar:
A corto plazo: se supone queel acervo de capital de la economía es más o menos fijo.
A plazo más largo: las variaciones de la producción también reflejan cambios en el acervo de K y T.

PRODUCTIVIDAD MARGINAL DEL TRABAJO Y EL CAPITAL(PML), (PMK)
Dos características importantes:
-Un aumento en la cantidad de cualquier insumo hace subir la producción.
-La productividad marginal de cada factor disminuye cuando se utiliza unamayor cantidad del mismo y se mantiene fija la cantidad utilizada de los demás factores.
Además:
La PML mide el aumento del producto que resulta de aumentar el trabajo en una unidad.

La PMK mide la variación del producto resultante de un aumento en el K en una unidad y es positiva usualmente.

DEMANDA POR TRABAJO.-

La empresa enfrenta un precio (P) por su producto y contrata trabajo asalariado(W). Los niveles de tecnología (T) y del acervo del capital (K), fueron determinados por decisiones pasadas de inversiones de equipo y en investigación y en desarrollo.
Q = F ( K, L, T )

EMPRESA MAXIMIZADORA DE UTILIDADES.-
El objetivo es maximizar las utilidades. Las utilidades son iguales a los ingresos de la empresa,menos los costos variables de producción, que por este caso serian los salarios.
Utilidades = P x Q – W x L
La empresa que maximiza utilidades contrata trabajadores hasta el punto en el que el producto marginal del trabajo iguala al salario real.

PRODUCTIVIDAD MARGINAL DEL TRABAJO Y LA DEMANDA POR TRABAJO.-
- El PML, se muestra como una función de la cantidad de trabajo en la empresa. Tienependiente negativa porque cada trabajador extra genera un incremento en la producción cada vez menor, ya que la empresa que maximiza utilidades contrata trabajo hasta el punto donde se iguala el PML y el salario real (w) se puede usar en la curva PML.
- A mayor salario real menor es la cantidad demandada de trabajo, suponiendo un nivel dado de acervo de K y T.
- La ecuación indica que cuando K y Tson fijos, un salario real más alto genera una menor demanda por trabajo.
- Al mismo tiempo con W fijo, un mayor acervo de K o una mejor T, genera una mayor demanda por L.

PRODUCTO NACIONAL BRUTO.-
- Mide el valor total del ingreso que percibe los residentes nacionales en un periodo dado.
- En una economía cerrada el PIB = PNB.
- La diferencia entre PIB y PNB es el ingreso neto de factoresrecibidos del exterior, que es igual a las ganancias de los residentes nacionales por el concepto de utilidades, intereses y remesas de sueldos.
PNB > PIB, cuando los factores nacionales de producción se pagan en el exterior.

PAGO NETO DE FACTORES.-
Son las ganancias de residentes internos obtenidos en el extranjero.
PNB = PIB + Pago Neto de Factores.

OFERTA DE TRABAJO.-
Se necesita definir la cantidadde trabajo que las familias están dispuestas a ofrecer a las empresas. También se refiere a las decisiones que hay que tomar entre el trabajo y el ocio.
La oferta de trabajo muestra cuanto trabajo desea ofrecer las familias para cada nivel del salario real.
Se presenta 2 efectos:
Sustitución: se necesita trabajar más, porque cada hora de ocio cuestan más.
Ingreso: tengo la cantidad suficiente dedinero, el cual satisface mis deseos de ocio, por lo cual no debo trabajar más.

EQUILIBRIO DEL MERCADO LABORAL Y DESEMPLEO.-
El salario real Equilibra el mercado de trabajo. En un mercado en equilibrio, el L está plenamente empleado, en el sentido de que la empresas desean contratar tanto L como los trabajadores deseen ofrecer, por un salario real en el mercado determinado.

DESEMPLEO EN EL...