Resumen Carlos Kasuga

Conferencia Calidad y Productividad al estilo Japonés en las PyMES Mexicanas
La Universidad La Sallé contó con la presencia del empresario Carlos Kasuga Osaka quien dictó la magna conferencia "Calidad y productividad al estilo japonés en la PyME mexicana". Un hombre de baja estatura, sencillo y con gran sonrisa, nos habló de su experiencia en México, compartiendo anécdotas de su vidaempresarial y personal y dando consejos tanto para el negocio como para nuestra persona.
Carlos Kasuga empresario japonés de origen mexicano nos viene con el motivo de exhortar a los jóvenes mexicanos para que estudien muy fuerte y motivarlos a todos para que se vuelvan empresarios y sean los generadores de muchas fuentes de trabajos.
Pero para tener una empresa de calidad, una empresa de calidad,un país de calidad lo primero que tendremos que hacer es empezar con nosotros mismos para que seamos hombres de calidad total. Para lograr llegar a hacer hombres de calidad total tendremos que seguir los cuatro pasos para llegar a esa meta.
Primer paso
-Del bien ser: Ser honesto, puntuales, disciplinados, trabajadores y estudiosos.
Segundo paso
-El bien hacer: Todo lo que hacemos ohagamos hay que hacerlo bien desde un principio como si fuera el ultimo dia de tu vida.
Tercer paso
-El bien estar: después de haber realizado tus acciones correctamente y bien echas sentiras el tercer paso el paso del bien estar sinónimo de felicidad, porque distes lo mejor de ti a todos los que te rodean.
Cuarto paso
-El bien tener: Obteniendo todos los pasos anteriores llegamos al bien tenerRedimen jurídico

Sociedad: Sociedad capitalista cuyo capital social está dividido en acciones, que se formará por las aportaciones de los socios, uno de los cuales, al menos, se encargará de la administración de la sociedad y responderá personalmente de las deudas sociales como socio colectivo, mientras que los socios comanditarios no tendrán esa responsabilidad.

Asociación: Es elderecho de asociación uno de los naturales del hombre que el positivo no puede menoscabar y aun viene obligado a proteger, ya que al propio Estado interesa su mantenimiento y difusión como fenómeno social e instrumento de sus fines, forjados no sólo por la concurrencia de individuos, sino de asociaciones que necesariamente han de formar parte de su peculiar estructura.

Patronato: El derecho depatronato consiste en una serie de privilegios que la Iglesia concede a los fundadores de un lugar sagrado y a sus sucesores, estos privilegios son el derecho de presentación, el de preferencia honorífica y en caso de indigencia el de alimentación.

Fundación: Las agrupaciones de carácter privado y las fundaciones surgen espontáneamente de la vida social, como poderosos medios de resistencia yembestida en la eterna conquista de la naturaleza, en la que se agota y engrandece la Humanidad. Pero para que tengan vida legal, jurídicamente productiva, se tienen que modelar según los cánones del derecho privado.

Recursos de las empresas
Financiero: Los recursos financieros pueden clasificarse atendiendo a diversos aspectos, pero una forma de hacerlo muy importante es en correspondencia con laliquidez (capacidad inmediata de pago) que representan.
Bajo este criterio pueden identificarse las siguientes cinco categorías:
- Efectivo (en caja o banco): es el recurso financiero que obviamente proporciona la mayor liquidez. Tiene asociado el riesgo de la inflación y de las variaciones en el tipo de cambio.

Humanos: consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, asícomo también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

Materiales: Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contará la...