Resumen de 70 jobs for 2030

Resumen de 70 jobs for 2030
Según el psicólogo y experto en carreras, Norman Feringold, los trabajos y oportunidades que se van a crear en los siguientes años no han sido inventado aun. (a esto sele llama ser un futurista).Algunos ejemplos de esto son gerente de hoteles acuáticos, técnico en inteligencia artificial. Y todo esto gracias a los avances que la tecnología está presentando y hahecho.
Pero. ¿Como podemos crear un nuevo empleo o prever el futuro? No es tan difícil, ellos sugieren varias cosas. La primera es en pensar en un problema emergente o que podría ocurrir en los próximosaños. Un problema emergente por ejemplo es que como vivimos en la era digital tenemos una imagen o perfil publico que a mucha gente le importa conservar, pues bueno, se cree que habrá oportunidad comoasesor digital de perfil publico en un futuro cercano o incluso puede que ya lo haya.
Otra forma seria añadiendo nuevas ramas a carreras existentes(mirando las mega tendencias). Por ejemplo tomemos aun biólogo botánico o incluso un cocinero, como el futuro nos indica que el espacio es hacia donde la tecnología se va a dirigir, se necesitar ampliar los conocimientos de estos campos existentes,creando cosas como cocineros de comida espacial o biólogos para plantas en el espacio.
Por ultimo se sugiere la combinación de dos carreras existentes. Un claro ejemplo es salud personal ambiental,combinando los estudios del ambiente con los de salud emergió esta carrera.
Finalmente el texto habla de los trabajos en Estados Unidos, y la productividad de empleos en donde después se muestra una largalista de carreras posibles para el futuro, pero termina mencionando uno muy importante que probablemente afectará a todo el mundo en el futuro, pues tiene mucho que ver con el internet.
Losterabyters son gente o lo serán que producirá 1 terabyte diario de información para recolección para compañías como google, por ejemplo todo lo que hacen será enviando a google para recolectar información,...