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INDICE
Paginas

Caratula……………………………………………………………………………………………………………… 1
Índice…………………………………………………………………………………………………………………. 2
Glosario…………………………………………………………………………………………..... 3, 4, 5, 6 y 7
Análisis del Empoderamiento…………………………………………………………………………….. 8
Puestos delEmpoderamiento de la Empresa……………………………………………………… 9
Segunda Parte del Análisis……………………………………………………………………………….. 10















GLOSARIO


1. Administrar:
El término administrar refiere a la actividad a través de la cual un sujeto o grupo de personas le imprimirán de orden y organización, especialmente en lo inherente a las finanzas a una empresa, organización, negocio o estado.
2. Autosuficiente:El concepto de autosuficiencia es uno muy amplio que hace referencia al acto mediante el cual una persona, una comunidad, una sociedad puede abastecerse por sí mismo/a para satisfacer sus necesidades básicas y más importantes. La autosuficiencia puede tener que ver con suplirse a uno mismo de los productos y bienes que se estiman relevantes para la supervivencia


3. Coalición:
Se puededefinir coalición como alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre varias partes. Esta alianza puede hacerse tanto entre varios partidos políticos, como entre países o empresas capitalistas, teniendo como objetivo el realizar una acción conjunta.
4. Coadministrador:
Administrador junto con otro.
5. Cohesión:
Unión o relación estrecha entre personas o cosas.

6. Conducta:
Está relacionada ala modalidad que tiene una persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. Esto quiere decir que el término puede emplearse como sinónimo de comportamiento, ya que se refiere a las acciones que desarrolla un sujeto frente a los estímulos que recibe y a los vínculos que establece con su entorno.

7. Contrato:
 Es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o máspersonas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral.

8. Composición:
Es un procedimiento morfológico que permite la creación de neologismos o nuevaspalabras.

9. Comportamiento:
Es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten.

10. Estatus:
Estatus, o en su pura forma latina status, es el estado o posición de algo dentro de un marco dereferencia dado.

11. Etapa:
Trayecto que se recorre entre dos puntos de una sola vez, especialmente en determinadas pruebas deportivas.

12. Estrategia:
Una estrategia es un conjunto de acciones planificadas sistemáticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un determinado fin o misión.

13. Facultamiento:
Facultamiento consiste en una influencia mutua, en la distribución creativa depoder y en una responsabilidad compartida; es vital y energético, global, participativo y duradero; permite al individuo utilizar su talento y sus capacidades, fomenta la consecución, invierte en el aprendizaje, revela el espíritu de una organización y crea relaciones eficaces: informa, orienta, asesora, sirve, genera y libera.

14. Función:
 Función es lo que relaciona determinado componente alobjetivo de un sistema administrativo.

15. Globalización:
Es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a escala planetaria que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. 

16. Grupo:
Un...