Resumen De Eergonomia Y Cortafuegos

Cortafuegos (informática) firewall
Un firewall es un dispositivo que funciona como cortafuegos entre redes, permitiendo o denegando las transmisiones de una red a la otra. Un uso típico es situarlo entre una red local y la red Internet, como dispositivo de seguridad para evitar que los intrusos puedan acceder a información confidencial.

Un firewal es simplemente un filtro que controla todaslas comunicaciones que pasan de una red a la otra y en función de lo que sean permite o deniega su paso.
Un firewall puede ser un dispositivo software o hardware, es decir, un aparatito que se conecta entre la red y el cable de la conexión a Internet, o bien un programa que se instala en la máquina que tiene el modem que conecta con Internet..

Tipos de cortafuegos
Nivel de aplicación depasarela
Aplica mecanismos de seguridad para aplicaciones específicas, tales como servidores FTP y Telnet. Esto es muy eficaz, pero puede imponer una degradación del rendimiento.
Circuito a nivel de pasarela
Aplica mecanismos de seguridad cuando una conexión TCP o UDP es establecida. Una vez que la conexión se ha hecho, los paquetes pueden fluir entre los anfitriones sin más control. Permite elestablecimiento de una sesión que se origine desde una zona de mayor a menor seguridad.
Cortafuegos de capa de red o de filtrado de paquetes
Funciona a nivel de red (capa 3 del modelo OSI, capa 2 del stack de protocolos TCP/IP) como filtro de paquetes IP.
Cortafuegos de capa de aplicación
Trabaja en el nivel de aplicación (capa 7 del modelo OSI), de manera que los filtrados se pueden adaptar acaracterísticas propias de los protocolos de este nivel.
Cortafuegos personales
Es un caso particular de cortafuegos que se instala como software en un computador, filtrando las comunicaciones entre dicho computador y el resto de la red. Se usa por tanto, a nivel personal.

ERGONOMÍA
Es elaborar, con el concurso de las diversas disciplinas científicas que la componen, un cuerpo de conocimientos que, en unaperspectiva de aplicación, debe desembocar en una mejor adaptación al hombre de los medios tecnológicos de producción y de los entornos de trabajo y vida>>. Sujeto: Sistema que constituyen, por un lado, el hombre y la máquina y, por el otro, hombres y máquinas.
Procedimiento: Basado en estudios psicológicos, psicosociológicos, médicos, técnicos, etc..., combinados y complementados.
Objetivo:Mejora del trabajo, cambios que lo hagan más cómodo, eficaz y seguro a la vez.
Ergonomía y personas
La Ergonomía es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las ciencias humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos y ambientes a las habilidades mentales y físicas así como a las limitaciones de las personas. Los principios ergonómicos se fundamentan en que el diseño de productoso de trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de cuáles son las capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas.
La aplicación de la ergonomía en el trabajo ahorra bajas laborales y aumenta la producción
 La ergonomía es una ciencia multidisciplinar que estudia cómo se lleva a cabo el trabajo en relación con el entorno por parte de los trabajadores. El objetivo delas recomendaciones sobre ergonomía que se realizan tanto en oficinas como almacenes y fábricas persigue tanto mantener o mejorar la salud del trabajador.
La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.
La ergonomíaes una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones.
Lesiones y enfermedades habituales
A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas, que pueden...