RESUMEN DE INTERNADOS DE GOFFMAN



INTERNADOS – GOFFMAN


Introducción

I
Se llaman establecimientos sociales o instituciones a sitios tales como habitaciones, conjuntos de habitaciones, edificios o plantas industriales, donde se desarrolla regularmente determinada actividad. Dice que falta en sociología un criterio adecuado para su clarificación.
Goffman usa otra categoría de instituciones sosteniendo que la misma esnatural y fecunda ya que sus miembros tienen tanto en común, que en realidad, para conocer cualquiera de tales instituciones es aconsejable echar una mirada a las demás.

II
Las instituciones tienen tendencias absorbentes o totalizadoras: absorbe de sus miembros parte del tiempo y del interés y les proporciona un mundo propio. Simbolizada por los obstáculos que se oponen a la interacciónsocial con el exterior y al éxodo de los miembros y que suelen adquirir forma material: puertas cerradas, altos muros, alambre de púa, acantilados, ríos, bosques o pantanos. A estos establecimientos los denomina “instituciones totales”.
Estas se clasifican en cinco grupos:
1. Las erigidas para cuidar de las personas que parecen ser a la vez incapaces e inofensivas: hogares para ciegos, ancianos,huérfanos, indigentes.
2. Las que cuidan a personas incapaces de cuidarse por sí mismas y constituyen una amenaza involuntaria para la comunidad: hospitales de enfermos infecciosos, psiquiátricos y leprosarios.
3. Las organizadas para proteger a la sociedad de quienes constituyen intencionalmente un peligro para ellas, la finalidad inmediata no es el bienestar de los reclusos: cárceles, presidios,campos de trabajo y de concentración.
4. Las deliberadamente destinadas al mejor cumplimiento de una tarea de carácter laboral y que sólo se justifican por estos fundamentos instrumentales: cuarteles, barcos, escuelas de internos, campos de trabajo, diversos tipos de colonias y mansiones señoriales desde el punto de vista de los que viven en las dependencias de servicio.
5. Los concebidos comorefugios del mundo y con frecuencia para formación de religiosos: abadías, monasterios, claustros, conventos.
Dice que estas categorías no son exhaustivas pero sin embargo, aportan una definición puramente denotativa de la categoría, como punto de partida concreto.
Va a examinar las características generales de su tipo empleando el método de tipos ideales, estableciendo rasgos comunes para luegoseñalar las diferencias significativas.

III
Hecho clave de las instituciones totales: manejo de muchas necesidades humanas mediante la organización burocrática de conglomerados humanos, indivisibles. Existe una escisión básica entre un gran grupo manejado, que adecuadamente se llama de internos y tienen limitado contacto con el mundo, viven dentro de ella. El personal está socialmente integradocon el mundo exterior, cumpliendo una jornada de trabajo de ocho horas generalmente. Cada grupo tiende a representarse al otro con rígidos estereotipos hostiles: el personal suele juzgar a los internos como crueles, taimados e indignos de confianza. Los internos suelen considerar al personal petulante, despótico y mezquino. El personal tiende a sentirse superior y justo; los internos, inferiores,débiles, censurables y culpables.
La movilidad social entre ambos estratos es sumamente restringida: la distancia social, grande casi siempre, está a menudo formalmente prescripta. Conversación de un grupo a otro puede llevarse en un tono especial de voz. (Acá toma ejemplo de un personal psiquiátrico, en donde la guardia controla la comunicación efectiva de los internos con los superiores,haciendo de mediadores) La conversación entre uno y otro se restringe.
También se restringe el paso de la información en lo relativo a los planes del personal con respecto a los internos: se los mantiene en la ignorancia de las decisiones que se toman sobre su propio destino, le da al personal una sólida base para guardar distancias y ejercer su dominio sobre los internos.
Restricciones de...