Resumen Del Libro Gong Ho

RESUMEN DEL LIBRO DE GONG HO.
Este libro relata la historia de una Empresa la cual estaba a punto de la quiebra. El cierre de la misma seria de 6 meses a un año, y en donde 1500 colaboradores,perderían su empleo, por tanto serían muchas las familias  afectadas.  La razón del cierre de la Empresa, que sus empleados eran poco eficientes a excepción de un área que estaba a cargo de un hombrellamado Andy. El jefe de la empresa Utilizando el último recurso contrata a Peggy Sinclair, para que la dirigiera. Rápidamente ella se entera de la situación de la empresa, y no sabe como sacar lacompañía adelante. Así que un día sale a caminar a un un parque para pensar como podría resolver el problema, en ese parque conoce a Andy quien le dice que la empresa se puede salvar si llegan alestado Gung Ho. Posteriormente Andy le dice que la técnica Gung Ho consiste en tres cosas “El espíritu de la Ardilla” “El estilo del Castor” y “El Don del ganso”. Gung Ho! es una filosofía de trabajocreada por el abuelo de Andy, basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados en el comportamiento humano en el trabajo permiten alcanzar un estado óptimo, que hacedel trabajo una actividad motivadora, productiva y satisfactoria.
Los tres elementos para llegar a ser un individuo y un equipo "Gung Ho" comprenden los siguientes ejemplos de la naturaleza:
Elespíritu de la ardilla" tiene su enfoque en valorar lo que hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para lossuyos y para la sociedad en general. "El estilo del castor" esta dirigido más a la forma en que se realiza la tarea, es decir, cada persona conoce los valores, las reglas los planes, con lo cualtiene clara su participación, su capacidad y su responsabilidad para contribuir al logro de las metas, finalmente "El espíritu del ganso" viene a dar impulso a los dos aspectos anteriores mediante el...