Resumen Ejecutivo- NAVITA Nautical Employment

RESUMEN EJECUTIVO
DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

 La empresa se llamará NAVITA Nautical Employment. Estará ubicada en Plaza La Boca que es la mejor área comercial de la ciudad de Panamá, en la conocida área de Ancón. Las oficinas están ubicadas de manera que se tengan accesos más directos de los mayores conglomerados o centros de convención de las empresas del sector marítimo.
Enla administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
Desarrollando esta idea NAVITA Nautical Employment será uno de los líderes proveedores de recursoshumanos del sector marítimo. Estamos dedicados a proveer a nuestros clientes con los mejores candidatos disponibles en la industria. La empresa reclutara profesionales con estudios superiores, oficiales de marina mercante, de institutos culinarios, hoteles y restaurantes de gestión, profesionales del área del logística y transporte inter y multimodal que tengan aspiraciones de trabajar en la ramadel sector marítimo, proveer a la industria personal calificado en todas las áreas del sector marítimo, tomando en cuenta las necesidades del nuestros clientes. En consecuencia, queremos ofrecer nuestra sección de contacto a cualquier interesado en obtener información sobre los numerosos aspectos relativos a vacantes de trabajo del sector marítimo.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Nuestros serviciosresuelven en forma integral la búsqueda, evaluación, selección e incorporación del personal especializado en Sistemas y Tecnología
Desde una persona hasta reclutamiento masivo
En forma constante o por única vez
Para puestos temporales o permanentes
Para todas las áreas y niveles de la organización
Establecemos diferentes estrategias, disponiendo de una completa y actualizada base de datos depostulantes pre-seleccionados exhaustivamente permitiéndole a usted resolver en forma ágil y efectiva sus contrataciones.   Esta característica le da la oportunidad de lograr a su compañía efectividad en un sector escaso de perfiles y habilidades requeridas para cubrir las variadas posiciones que requieren una especialización. Porque creemos que el capital humano es mucho más que un recurso,certificamos  con rigor metodológico a los candidatos, de acuerdo al perfil solicitado por los clientes, combinando técnicas que van desde la entrevista personal hasta diferentes baterías de test que prueban el conocimiento y habilidades de los mismos, evaluamos los valores humanos de los postulantes, favoreciendo la toma de decisiones y a la vez contribuyendo a disminuir la tasa interna de rotación depersonal.
EVALUACIONES Y REVISIÓN DE REFERENCIAS LABORALES: Porque es importante y muy decisiva la personalidad de su candidato o empleado vs el trabajo que desempeñará en su empresa, a veces no basta con una formación afín al puesto. Este servicio permite validar los datos del candidato, tales como:
Evaluaciones psicométricas, de competencias, personalidad y valores.
Estudios socioeconómicos yrevisión de referencias laborales.
TERCERIZACIÓN DE PERSONAL: La Administración de personal u  Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial.  NAVITA se encarga de encontrar el personal idóneo de acuerdo a las instrucciones y necesidades específicas del cliente y administrarlo.TRAINING DEVELOPMENT CENTER (TDC): Centro de Capacitación en diferentes aéreas del sector marítimo y el comportamiento organizacional, en áreas como:
Ética de Negocios.
Habilidades y Competencias.
Negocios.
Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
Tecnologías de la Información.
Cabe destacar que los cursos y capacitaciones realizados por nuestra empresa en colaboración con otros entes capacitadores...