Resumen El Metodo

EL METODO

INTRODUCCION
La película se empieza a desarrollar en medio de una manifestación de miles de personas en un mundo lleno de movimientos políticos. Son siete aspirantes a un alto puestoejecutivo se tendrán que presentar a una prueba de selección de personal de una empresa multinacional con en la ciudad de Madrid. Tienen caracteres muy diferentes como son el triunfador, el agresivo, lamujer insegura, el crítico etc.
DESARRLLO
Desde ese momento y en un clima de competitividad, la inseguridad de los participantes se convertiría en miedo y dudas y estos a su vez en un estado deparanoia general donde se preguntaran si están siendo observados por cámaras, o incluso si entre ellos podría haber un infiltrado, que les está ya examinado. En este clima de máxima desconfianza y faltade escrúpulos, se crearan alianzas, y se producirán disputas, se revelaran secretos, se destaparan pasados, aquí se ve claramente que la primera tarea que le proponen a los siete candidatos esaveriguar o descubrir quién de ellos es infiltrado tras pasar distintas pruebas.
Cada uno de los protagonistas de la película tiene diferentes problemas y personalidad. Los siete espirantes se encuentranjuntos en una sala a la que ha conducido una secretaria, esperando a que dé comienzo el proceso de selección, desde que llegan con la secretaria ya que ella tiene una actitud de estar sumergida en sutrabajo que no es muy amable en atenderlos y explicarles de que se trata el proceso desde ese instante es un clima tenso tras presentarse con recelo conforme van llegando.

Uno de los aspiranteshace alusión a un método de pruebas, similar al que sugieren, que se lleva en práctica en Estados Unidos. A partir de ese momento, los siete aspirantes al puesto serán sometidos a una serie de pruebaspsicológicas con las que se pretende deducir cuál de ellos posee el perfil que mejor encaja con los requisitos del voraz mundo empresarial. A lo largo de un día, los aspirantes pasarán de las bromas y...