resumen induccion gral


Resumen de Inducción General

Análisis de los siguientes temas:
Misión.- Desarrollar soluciones enfocadas a facilitar y hacer más sencilla la administración de los recursos humanos de una empresa. Y que esta a su vez se vuelva cada día más estratégicos en la toma de decisiones dentro de las mismas empresas.

Valores.- Nuestros valores dentro de Grupo Tress Internacional son una parte muyimportante para la institución, básicamente se fundamentan en estos 4 valores: respeto, la honestidad, responsabilidad y la búsqueda de la excelencia. Los cuales debemos de tener muy presentes en todo momento a fin de poder cumplir con la misión de la empresa a cabalidad.

Cultura de Trabajo.- Una parte esencial de la cultura del trabajo de la GTI, es el mantener una constante cercanía con losclientes; desde la plática para conocer las necesidades, hasta la capacitación para el uso del producto final. Inclusive aun cuando hay algún problema en el uso del sistema ahí está la asistencia en línea o telefónica para acompañar al cliente.

Historia y Filosofía.- Grupo Tress Internacional Nació en el año de 1990 con la empresa “Sistemas Crisol” la cual se dedicaba a la creación deaplicaciones a la medida para cada cliente, con el tiempo se opto por crear una sola aplicación que satisficiera todas las necesidades y requerimientos de los clientes y nació el sistema TRESS en el año de 1992 teniendo como primer cliente a Matsushita, posteriormente la empresa fue teniendo un crecimiento acelerado, naciendo así los nuevos sistemas como Revolution y Nominax, ambos con la tecnología CloudComputing.


CRM
Esta es la aplicación con la cual se puede obtener una retroalimentación departe del cliente hacia nuestros sistemas y así poder conocer de una manera objetiva la satisfacción del cliente en los determinados aspectos que se estén evaluando, y en base a esto poder realizar las mejoras correspondientes.



Sitio oficial de Grupo Tress Internacional
En este sitio se dala información más relevante para el cliente vendría siendo el primer contacto con el cliente, la cual cuenta con los siguientes secciones.

Inicio.- Se despliegan los mensajes más importantes para que el visitante los observe y se dé una idea de cómo navegar en el sitio y que es lo que podrá encontrar en esta página.

Productos.- En esta sección se muestran los productos que se estánofreciendo por parte de la empresa.

Se despliega un sub menú donde el visitante puede navegar y conocer los distintos productos su descripción en que consisten y sobre todo cual encajaría mejor en su empresa de acuerdo a sus necesidades.

Clientes.- Aquí el visitante puede observar por sector o por empresa diversos casos en los cuales se ha implementado con éxito el sistema TRESS empresas del ramomaquiladora como Fujitsu entre otras las cuales dan sus comentarios de como han sido ayudados por dicho sistemas en sus operaciones diarias. También podemos encontrar que un 95% de los 468 clientes encuestados si nos recomiendan esto nos da un NPS del 90%.

Noticias y Eventos.- En esta sección se muestra información para clientes y personas interesadas en el área nominas o R.H. con boletinesmensuales y tips mensuales tanto para TRESS o Revolution artículos de interés generales. También se da la información acerca del evento cercanía el cual tiene como objetivo dar a conocer las nuevas soluciones y las ventajas que ofrece sistema TRESS.

Somos.- Esta parte de la página les da la información de la empresa desde su historia sus valores, objetivo, filosofía etc. También tiene una secciónpara quienes buscan integrarse a la empresa puede consultar las vacantes existentes.

Revolution

Esta página pertenece al sistema en la nube de nombre Revolution el cual es un sistema para administrar los recursos humanos de las empresas tal como lo hace el Sistemas TRESS pero esta vendría siendo una aplicación para empresas más pequeñas las cuales no se tienen que preocupar por tener un...