Resumen Jobs to be done

MODELOS MENTALES

THE POWER OF IMPOSSIBLE THINKING


PREFACIO

Los modelos mentales afectan la calidad y dirección de nuestras vidas
¨Gestalt Flip¨ las líneas y los datos son los mismos pero la imagen cambia dramáticamente. (Dibujo de una vieja y una joven)
Con el Gestalt Flip lo que cambia no es la imagen sino nuestra forma de darle sentido.
Modelos Mentales: Proceso realizado por elcerebro que usamos para darle sentido al mundo.
El cerebro tiene una estructura mental compleja determinada genéticamente y moldeada por al experiencia.
La forma que damos sentido al mundo esta determinada en gran medida por nuestra mente interna y en menos medida por el mundo externo.
Lo que ¨vemos¨ normalmente no es lo que vemos sino un reflejo de lo que pensamos.
Investigaciones dicenque normalmente usamos muy poca información sensorial del mundo externo, en su mayoría la descartamos.
La mayor parte de lo que ¨vemos¨ esta en nuestra mente.
La habilidad de dar sentido es diferente a la de ver. ( El ciego que vuelve a ver no entiende que ve)
Los Modelos Mentales juegan un rol crucial en nuestras manera de pensar y de actuar.
OPCIONES PARA EL CAMBIO
1. Reconocer el podery las limitaciones de nuestros Modelos Mentales
a. Entender como MM moldean nuestro mundo
b. Reconocer como MM limitan y expanden nuestra forma de actuar
c.
2. Mantener los modelos mentales relevantes
a. Saber cuando cambiar de caballo
b. Reconocer que los paradigmas son calles de dos sentidos
c. Ver una nueva manera de ver el mundo
d. Ver de dentro y de afuera para dar sentido a lacomplejidad
e. Involucrarse en experimentos.
3. Sobreponerse a los inhibidores del cambio
a. Desmantelar el orden viejo
4. Cambiar nuestro mundo
a. Desarrollar y refinar la intuición
b. Transformar nuestras acciones.
CAPITULO 1
NUESTROS MODELOS DEFINEN NUESTRO MUNDO

MM definen nuestras limitaciones o también abren las oportunidades.
Nosotros creemos que lo que vemos es la realidad y noalgo que creamos en nuestras cabezas.
Nuestros ojos y oídos están constantemente recolectando información pero nuestra mente no la procesa completamente.
La percepción no es un proceso linear de recepción de información, procesamiento, guardado y memoria. Mas bien es un proceso complejo, interactivo y subjetivo.
Podemos moldear los MM por medio de experiencia, educación y entrenamiento.Cuando el mundo cambia de maneras importantes podemos encontrarnos con un modelo que ya es irrelevante para la situación actual.
La genética determina gran parte de lo que somos y que podemos lograr, la experiencia juega el rol principal en moldear estas capacidades, fortaleciendo algunas y debilitando otras.
EDUCACION: Moldea nuestros MM y forma las bases de cómo vemos el mundo. Normalmente nosrodeamos con gente que tiene viene de un contexto similar al nuestro
ENTRENAMIENTO: Esta relacionado a la educación el entrenamiento que recibimos para afrontar las transiciones o manejar nuevas tareas. Este entrenamiento es mas especifico y mas visible que la educación también mas fácil de cambiar. De igual manera muchas veces entramos en una rutina de entrenamiento muy difícil de romper inclusocuando el mundo a nuestro alrededor a cambiado significativamente.
INFLUENCIA DE LOS OTROS: La filosofía de vida y forma de manejar los problemas de los individuos a nuestro alrededor afecta profundamente como nosotros enfrentamos nuestros propios problemas.
INCENTIVOS Y RECOMPENSAS: Nuestros modelos mentales y acciones son formadas por los incentivos y recompensas que obtenemos almantenerlas. Estas recompensas pueden ser tangibles como aprobación social o directas como recompensas financieras.
EXPERIENCIA PERSONAL:
Adicionalmente a los temas específicos que aprendemos con la educación, también desarrollamos capacidades para aprender a aprender
Como afrontamos los errores y aprendemos de nuestros éxitos afecta como enfrentamos cada nuevo reto.
Tipos de aprendizaje
1. El mas...