Resumen Ley administracion publica


Universidad Católica Tecnológica de Barahona


Sustentante:

Luis Martínez Medina Trinidad.-

Matricula:

2013-0038

Tema:

Resumen de la ley Función Publica (41-08)

Materia:

Derecho Laboral I

Catedrático:

Licdo. Manolo Sánchez

Fecha:

30/11/2013


INTRODUCION



Este trabajo es de suma importancia, ya que trata de la ley defunción publica No. 41-08. Esta ley tiene por objeto regular las relaciones de trabajo de las personas  que desempeñan cargos presupuestados para la realización de funciones públicas en el Estado, municipios y entidades autónomas.

La disposición fundamental de esta ley abarca el objeto y ámbito de su aplicación dirigido a regular las relaciones de conducta en las personas que ocupan cargospúblicos. Así mismo expone las exclusiones a instituciones como la Cámara de Cuentas, la Junta Central Electoral, los que mantienen relación de empleo bajo el Código de Trabajo, militares y miembros de la Policía Nacional.


Esta legislación plantea en su contenido una serie de conceptos que hacen referencia a los servidores públicos, a la esencia de la norma y definiciones referentes a laadministración  pública. Así como también al fortalecimiento institucional, racionalización de estructuras y la misma organización de la administración pública.













VEAMOS ¡!!








Definición de Administración Pública


Administración pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la funciónadministrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.

Por su función, la administración pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo y judicial, que lo hacen de forma mediata.Se encuentra integrada principalmente por el poder ejecutivo y los organismos que están en contacto permanente con el mismo. Por excepción, algunas independencias del poder legislativo integran la noción de "administración pública" (como las empresas estatales), a la vez que pueden existir juegos de "administración general" en los otros cuatro poderes o en organismos estatales que puedendepender de alguno.



Concepto de Ministerio de Administración Pública


El Ministerio de Administración Pública, MAP, es el órgano rector del empleo público y de los distintos sistemas y regímenes previstos por la Ley de Función Pública, del fortalecimiento institucional de la Administración Pública, y de los procesos de evaluación de la gestión institucional.Función Principal


Tiene como funciones primordiales:

Garantizar la profesionalización de la Administración Pública e implantar un sistema racional y moderno de gestión de los recursos humanos.

Diseñar, ejecutar y evaluar políticas, planes y estrategias para el fortalecimiento institucional de la Administración Pública, proponiendo reformas de las estructuras orgánica y funcional de lamisma.

Propiciar y garantizar el más alto nivel de efectividad, calidad y eficiencia de la función pública del Estado, implantando modelos de gestión de Calidad y promoviendo la evaluación del desempeño institucional.





Origen e Historia de la Administración Pública


La palabra "administrar" proviene del latín "ad-ministrare","ad" (ir, hacia) y "ministrare" (Servir, cuidar) y tienerelación con la actividad de los ministros romanos en la antigüedad.

También se puede entender como la disciplina encargada del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano enfocada a la satisfacción del interés público, entendiendo este último como las expectativas de la colectividad.


Clasificación y Remuneración del Personal Civil del Poder Ejecutivo;

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