Resumen Osha 18001 - Iso 14001

RESUMEN OHSAS 18001 – ISO 14001


I. OHSAS

Occupational Health and Safety Assessment Series/ Serie de Evaluación de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Es una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo, materializadas por BSI, Institución Británica de Normalización. (British Standards Institution), en la OHSAS 18001 y OHSAS 18002.
Bajo el nombre de normas OHSAS seagrupan tres documentos:

- OHSAS 18001: son la base o definición teórica acerca de la salud y seguridad ocupacional.
En ella se establecen las líneas generales que debe contener un sistema de OHS.

- OHSAS 18002: en una guía de ejecución de las OHSAS 18001. Busca fijar una serie de referencias
típicas y ejemplos explicativos respecto de su implementación.

- OHSAS 18003: es un documentocuyo objetivo es facilitar el desarrollo de esquemas de acreditación
de auditores y certificadores.


II. OHSAS 18001

Occupational Health and Safety Management Systems/ Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Laboral.
La Seguridad y Salud en el lugar de trabajo son claves para cualquier organización.
OHSAS 18001 surge en 1999 y se actualiza en 2007 como respuesta ante la demanda de lasorganizaciones por disponer de una especificación reconocible de Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la que poder evaluar y certificar sus sistemas de gestión. Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América.
Necesidad de un estándar de sistema de gestión de seguridad ysalud reconocido frente al que evaluar y certificar un sistema.
OHSAS 18001 establece requisitos para un Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo  (SST), que permita a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo  y mejorar su desempeño. Sin embargo OHSAS 18001 no establece criterios específicos de desempeño, ni proporciona especificaciones detalladas parael diseño de un sistema de gestión.
El estándar OHSAS 18001 ha sido desarrollado para ser compatible con las normas sobre sistemas de gestión.



ISO 9001:2000 (calidad) e ISO 14001:2004 (ambiental), con el fin de facilitar la integración de los sistemas de gestión de la calidad, ambiental y de seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones, en caso de querer hacerlo. 

Los motivospara desarrollar la versión 2007 son:

- Clarificar la primera versión.
- Facilitar su integración con:
Norma ISO 9001:2000 de calidad
Norma ISO 14001:2004 ambiental


III. CAMBIOS REALIZADOS CON RESPECTO A LA DE 1999

Los principales cambios con respecto a la edición anterior son:

- Más importancia a la salud.
- El modelo completo de diagrama “P-H-V-A”, sóloaparece en la introducción.
- Se han añadido nuevas definiciones y se han revisado las ya existentes.
- Se han incorporado mejoras significativas, para el alineamiento con ISO 14001:2004, así como mejoras para
la compatibilidad con ISO 9001:2000.
- El término "riesgo tolerable" se ha sustituido por "riesgo aceptable".
- El término "accidente" ahora está incluido en el término "incidente.
- Ladefinición del término "peligro" deja de referirse a "los daños a la propiedad o al entorno del lugar de trabajo". Ahora se considera que ese "daño" en términos de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación de éstos.
- Se ha añadido un nuevo requisito para la “evaluación del cumplimiento legal”.
- Se han introducido nuevos requisitos para la participación, la consulta y lainvestigación de los incidentes.


IV. BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR / OHSAS 18001

- Confianza del accionista, con una auditoría, se cumple con un número determinado de requisitos legales, dándoles confianza en una organización en cuestión.

- La implantación de OHSAS 18001 demuestra un claro compromiso con la seguridad del personal y puede contribuir a que estén más motivados y por tanto, sean más...