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RESUMEN LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
El propósito esencial de los siete hábitos de las personas altamente efectiva, es aprender cómo conducir su vida de una forma altamente efectiva es un proceso de crecimiento y desarrollo personal y interpersonal, requerirá no sólo grandes esfuerzos continuos sino también de mucha paciencia.
En este libro el autor da una reseña de loque fue su vida profesional y personas a lo que voy a acotar los siguiente, el fue una personas altamente exitoso, en el ámbito profesional el llegó a ser un gran líder ya que siempre conseguía que su gente llegue a donde él quería llegar y con las estrategias que el mismo las planteaba.
Lastimosamente en cuanto a su vida personal tenía muchos inconvenientes como era la relación con su esposa ysus hijos dado que el tiempo no le permitía estar en un ciento por ciento con ellos, esto fue lo que le trajo un sin número de problemas, como fue el de aprendizaje de unos de sus hijos, el intentaba combatir realizado muchos cursos de dirección de mejora familiar, tratando de llegar a una corrección pero nada de esto resultó ya que no tenía el tiempo suficiente para dedicarle a cada una delas cosas que le estaba deseoso realizar, muchas veces él se preguntaba si el sacrificio que hacía por su trabajo y por alcanzar el éxito valía la pena o tendrá a la larga un Valor.
A través de los cursos que realizaba empezó a interesarse en particular el modo en que las percepciones se formaban y gobernaba muestra manera de ver las cosas y comportarnos es por esta razón que él decidió cambiarla situación que llevaba hasta el momento en su hogar y al que comprendió que primero tenía que cambiar sus percepciones y así poder transmitir tanto a sus hijos como al recurso humano que manejaba.
Lo fundamentan para los siete hábitos es el carácter ya que nuestros hábitos forman nuestro carácter como la mencionada frase “siembra un pensamiento y cosecha una acción, siempre una acción ycosechas un hábito siembra un hábito y cosechadas un carácter siembra un carácter y cosechas un destino” para nuestros propósitos definiremos un hábitos como la intersección del conocimiento y la habilidad.
La literatura ha tenido una larga trayectoria al momento de hablar de la ética de la personalidad, muchas fuerzas y cambios sociales hacen énfasis gradualmente en la ética del carácter; perocomo definir que es que ¡¡¡¡¡.La ética de la personalidad se enfoca más de las técnicas que en los principios, básicamente se refieren a cuidarse uno mismo, como verse bien, cómo vestirse correctamente, en cómo crear una imagen correcta en otras palabras la ética del a personalidad se enfoca máximo en como parecen que en cómo ser¡¡¡ muchas de estas técnicas tiene el mérito real sin embargo; si notiene sus raíces en la ética del carácter, si no tiene sus raíces en principios no serán capaces de crear la efectividad duradera.
Por ejemplo que pasa así la gente aprende técnicas para influenciar a otros que en el fondo son manipuladoras o se basan en engaños que tal si tratan de utilizar a los demás para construir el poder económico propio, tal vez pueda lograr sus propósitos personales endinero, fama, gloria lo que fuera pero realmente nunca se había preocupado sobre su contribución a su servicio a sus propósitos del valor de su acción, ayuda a los demás existen muchos parámetros para analizar, recayendo en el mismo ejemplo que conceso tendría la demás gente para confiar en esa persona¡¡¡¡ La confiabilidad se construye con la combinación de carácter y competencia podemos tenertodas las habilidades del mundo pero sí no tenemos el carácter básico para ser confiables, para asumir responsabilidades, otros pronto desconfiaban de nosotros verán que sólo estemos tratando de cumplir nuestros fines, en mi opinión si no estamos inmersos en la ética del carácter no tendremos la base fundamental de la confiabilidad que conduce a la confianza imprescindible para crear relaciones...