Resumenes

ETICA Y VALORES

BEATRIZ ELENA GALEANO VARELA
BREINER STEVEN GRANDA
GRUPO 6º6

INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA INDUSTRIAL
ANTONIO JOSE CAMACHO
SANTIAGO DE CALI/ABRIL 18/ 2012
Índice

1. Significado de los valores institucionales
-RESPETO.
-CALIDES.
-INNOVACION.
-CALIDAD.
-SOLIDARIDAD.
-AUTONOMIA.
-DEMOCRACIA.
2. Elabora una lista de seis valores Institucionales que piensastrabajar en este año lectivo con la meta de fortalecer.
3. Escoge un valor de los seis de la lista y escribe ya se un Cuento, Poema o una Canción donde el tema central sea ese valor.

RESPETO

La palabra respeto proviene del latín respectus y significa “atención” o “consideración”.

El respeto es un valor que permite que el hombre pueda reconocer, aceptar, apreciar y valorar lascualidades del prójimo y sus derechos. Es decir, el respeto es el reconocimiento del valor propio y de los derechos de los individuos y de la sociedad.
El respeto no sólo se manifiesta hacia la actuación de las personas o hacia las leyes. También se expresa hacia la autoridad, como sucede con los alumnos y sus maestros o los hijos y sus padres.
El respeto permite que la sociedad viva en paz, en una sanaconvivencia en base a normas e instituciones. Implica reconocer en sí y en los demás los derechos y las obligaciones, por eso suele sintetizarse en la frase “no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti”.
Por el contrario, la falta de respeto genera violencia y enfrentamientos. Cuando dicha falta corresponde a la violación de una norma o de una ley, incluso es castigada a nivelformal. Este castigo puede ser una multa económica o hasta el encarcelamiento.

CALIDEZ


La calidez humana llega a ser una cualidad grande en el ser cuando ha llenado su alma de caridad, cuando produce
Amor hacia los demás y cuando ha entendido lo que debe significar la verdadera fraternidad.

La calidez humana es respetuosa, es caritativa, busca ayudar en lo que se necesite y ofrece susservicios sólo por amor
Y con el deseo de ver en las otras personas o en sus familias, lo que en la suya ya se vive.

La calidez humana no es egoísta y ofrece todo lo que se tiene, con tal de ayudar al necesitado. Son amigos de verdad,
Con los que uno puede contar realmente, en las buenas y en las malas.

INNOVACION

"La innovación que supone una diferencia es aquella que sirve a unpropósito, que toma la creatividad, algo que es una característica propia del ser humano, y la convierte en valor"

Lo cierto es que, redescubre otros con una perspectiva distinta, y en definitiva hace que avancemos. Y el avance se ve reflejado tanto en quien ejecuta una acción innovadora, como en quien convive con ella.

A pesar de que el concepto de innovación parece haberse concebido hacerelativamente poco tiempo, paradójicamente, el concepto de innovación es muy antiguo. Hubo innovación desde el Paleolítico, pasando por la Edad de Bronce, la Edad de Hierro, Egipto, Grecia, el Imperio Romano, la Edad Media, el Renacimiento y un largo recorrido hasta el día de hoy.

CALIDAD

Manera de ser una persona o cosa, carácter, genio índole.

Cualidad o conjunto de propiedad de una cosa quepermiten
Compararlas con otras de su misma especie. Superioridad, Excelencia. Naturaleza o Índole de las personas. Importancia o Gravedad del asunto.

El concepto de calidad se ha dado desde que el primer hombre comienza a vivir. En ese entonces no se le daba una definición con palabras precisas, sino más bien era subjetiva la manera en que se percibía la calidad. Ya que en ese entonces el hombrecarecía de estudios que le ayudaran a darle una definición como la que ahora se maneja. Pero aun así el hombre buscaba la calidad en cada actividad que realizaba.





SOLIDARIDAD


La solidaridad es uno de los valores humanos por excelencia, en estos términos, la solidaridad se define como la colaboración mutua entre las personas ante momentos difíciles, es como aquel...