Resumenes
Páginas: 4 (968 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2012
La Inteligencia Emocional
El manejo de las inteligencias interpersonal e intrapersonal corresponden según Coleman a la inteligencia emocional.
Todo ser humano tiene la necesidad de llenar ovaciar sus sentimientos. Para contemplar un sano juicio, es necesario que todas estas emociones se lleven a cabo o se realicen, ya sean afectivas, de enojo tristeza entre otras. Sin embargo la seguridad,poder, éxito, esperanza, habilidades y destrezas son factores comunes que se encuentran o afectan nuestra área de trabajo.
En palabras mas sencillas, es la habilidad de sentir, controlar, entender ymodificar. Son un mecanismo de supervivencia. Es la forma en como nos desarrollamos en el entorno que nos rodea y la forma por la que somos moldeados por este. Algunas personas pueden ser más sensiblesen cuanto a expresar sentimientos, mientras que otros pueden ser más cerrados, pero esto no quiere decir que no tengamos la necesidad de enseñar los sentimientos. Es importante tener la capacidadpara adecuar la expresión emocional al contexto, ya que estar reprimiendo ese sentimiento de algo que no nos agrada puede conducir a desarreglos de la personalidad que no serian considerados adecuados.Los sentimientos no siempre pueden modificarse a voluntad. Los sentimiento que se basan en la supervivencia del ser humano son a base de voluntad, por lo tanto no es posible que se modifiquen, encambio los sentimientos que se basan en emociones, procesos de razonamiento o razonamiento si pueden ser modificados. Esto podría decir que en nuestro ámbito de trabajo es posible adecuar nuestrainteligencia emocional.
Según Goleman, la inteligencia emocional es “la capacidad para reconocer sentimientos en si mismo y en otros, siendo hábil para gerenciarlos al trabajar con otros.” Los principiosque nos da son:
1. Recepción
Cualquier cosa que se incorpore a los sentidos. Nuestros receptores transforman los estímulos recibidos en señales energéticas que son transmitidas a células...
El manejo de las inteligencias interpersonal e intrapersonal corresponden según Coleman a la inteligencia emocional.
Todo ser humano tiene la necesidad de llenar ovaciar sus sentimientos. Para contemplar un sano juicio, es necesario que todas estas emociones se lleven a cabo o se realicen, ya sean afectivas, de enojo tristeza entre otras. Sin embargo la seguridad,poder, éxito, esperanza, habilidades y destrezas son factores comunes que se encuentran o afectan nuestra área de trabajo.
En palabras mas sencillas, es la habilidad de sentir, controlar, entender ymodificar. Son un mecanismo de supervivencia. Es la forma en como nos desarrollamos en el entorno que nos rodea y la forma por la que somos moldeados por este. Algunas personas pueden ser más sensiblesen cuanto a expresar sentimientos, mientras que otros pueden ser más cerrados, pero esto no quiere decir que no tengamos la necesidad de enseñar los sentimientos. Es importante tener la capacidadpara adecuar la expresión emocional al contexto, ya que estar reprimiendo ese sentimiento de algo que no nos agrada puede conducir a desarreglos de la personalidad que no serian considerados adecuados.Los sentimientos no siempre pueden modificarse a voluntad. Los sentimiento que se basan en la supervivencia del ser humano son a base de voluntad, por lo tanto no es posible que se modifiquen, encambio los sentimientos que se basan en emociones, procesos de razonamiento o razonamiento si pueden ser modificados. Esto podría decir que en nuestro ámbito de trabajo es posible adecuar nuestrainteligencia emocional.
Según Goleman, la inteligencia emocional es “la capacidad para reconocer sentimientos en si mismo y en otros, siendo hábil para gerenciarlos al trabajar con otros.” Los principiosque nos da son:
1. Recepción
Cualquier cosa que se incorpore a los sentidos. Nuestros receptores transforman los estímulos recibidos en señales energéticas que son transmitidas a células...
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