Retos De México

Aportaciones al Comportamiento Organizacional |
DISCIPLINAS                                       APORTACIONES |
Ciencias Políticas: A nivel  individual se establece en relación a la estructuradel conflicto, la asignación   de poder y la forma como la gente manipula éste para buscar su propio interés; de igual manera, grupalmente las personas se alían según sus tendencias y se puede dar unalucha entre grupos por el poder y en un momento dado someterse al otro. A nivel organizacional,   desarrolla su campo de estudio tanto en la   teoría como la práctica de políticas y la descripción yanálisis de sistemas y comportamientos políticos de las personas en este caso dentro las empresas. |
Antropología: De manera individual determina el comportamiento de cada individuo según su entornosocial. En cuanto al análisis de grupo, destaca como las diferencias en los valores, actitudes y normas   fundamentales a la conducta aceptable, afectan a la forma en que la gente actúa en diferenteslugares o grupos; a nivel de sistema organizacional se ocupa de estudiar la forma de vida de los pueblos, su estructura social, su cultura y expresiones lingüísticas. (En este caso de acuerdo a cadaempresa). |
Psicología: A nivel individual estudia los aspectos como el aprendizaje, personalidad y conducta a nivel cognitivo según las situaciones individuales de cada sujeto. A nivel grupo tambiéntoma en cuenta la satisfacción en el trabajo, la toma de decisiones, la motivación, el estrés laboral, etc. A nivel organizacional inicialmente se enfocó en problemas de fatiga,   aburrimiento otodo aquello que afectara el desempeño eficiente de los trabajadores; luego se incluyeron estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia de liderazgo, necesidades y fuerza demotivación, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de personal y diseño de trabajo, es decir, el ambiente conjunto dentro de la empresa. |
Psicología Social: Examina la...