Rev2 Art1 Gonzalez

Resumen

Investigación

En el marco de la Gestión del Conocimiento se
encuentra inmerso un aspecto de alta relevancia no
solo contable, sino también productivo y competitivo, el
cual es denominado hoy en día Capital Intelectual
(C.I.), así pues el presente documento hace un recuento
bibliográfico de las definiciones y modelos más
conocidos al respecto por medio de la recopilación
bibliografíallegando a establecer un modelo y algunos
indicadores relevantes en la función de la industria
Colombiana.

EL CAPITAL INTELECTUAL Y
SUS INDICADORES EN EL
SECTOR INDUSTRIAL

Palabras clave: Indicadores, Capital Humano, Capital
Relacional, Intelectual Capital, Capital Estructural.
Recibido: 30 - 09 - 2008
Aceptado: 23 - 01 - 2009

José Javier González Millán
Docente Escuela de Administración deEmpresas
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia,
Maestría en Desarrollo Empresarial – Universidad
Nacional de Colombia
E-Mail: Javier.gonzalezmillan@uptc.edu.co

TEACS, AÑO 01, NUMERO 02, JUNIO 2009

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Summary
As part of the Knowledge Management be find
include one aspect of high relevance not only
accounting, but also productive and competitive, which
is called today Intellectual Capital(IC), thus this
document gives an account of bibliographic definitions
and models known more about it through the literature
collection coming to establish a model and some
relevant indicators in the role of Colombian industry.
Key words: Indices, Human Capital, Relational
Capital, Intellectual Capital, Structural Capital.

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INTELLECTUAL CAPITAL AND
ITS INDICATORS IN THE
INDUSTRIAL SECTOR
JoséJavier González Millán
Teaching Business Administration School of
Pedagogical and Technological University of Colombia,
Master of Business Development - National University of
Colombia
E-Mail: Javier.gonzalezmillan@uptc.edu.co

TEACS, AÑO 01, NUMERO 02

1. INTRODUCCIÓN
La importancia del Capital Intelectual en las
organizaciones modernas ha hecho que se pase de un
modelo de desarrollo de la erafísica a un modelo de la
era del conocimiento, dejando atrás los modelos
tecnócratas y mecanicistas (Jones, et al, 2003) donde
el conocimiento era un factor secundario que se veía
opacado por las creaciones ingenieriles y pragmáticas
de algunas ciencias del saber que descartaban que la
materialización de las grandes obras y proyectos
(Carrillo et el, 2006) surgían del Capital Intelectual y de
lacapacidad de manejar y difundir conocimiento de las
empleados en las empresas, de tal forma que las
organizaciones modernas inmersas en la denominada
“Economía del Conocimiento” se preocupan por el valor
que agregan los activos intangibles a las compañías
(Villaseca et al, 2001). Esto conduce necesariamente a
que las empresas están comenzando a darse cuenta de
la importancia de "saber qué es lo quesaben"
(Macintosh, 1997) y de hacer el mejor uso de este
conocimiento por lo cual éste es reconocido como el
más importante activo de la empresa o como el "único
recurso económico significativo"(Drucker, 1995). Por lo
tanto, el objeto de esta investigación es realizar un
análisis bibliográfico de las definiciones y modelos más
conocidos sobre el Capital Intelectual para establecer
un modelo y algunosindicadores relevantes para el
sector industrial colombiana.
2. EL CAPITAL INTELECTUAL
Cuando las compañías empiezan a descubrir que
los estados financieros no pueden reflejar técnicamente
variables alternas que generan valor y que no se
encuentran plenamente identificadas en los balances
(Haeckel, 2000), es allí donde aparecen en la retina de
los empresarios elementos tales como la calidad, elprestigio y el cumplimiento entre otras, dichos
elementos son tratados por el economista Kenneth
Galbraith quien en 1969 denomina a estos elementos
CAPITAL INTELECTUAL, definiéndolo como el
elemento generador de plusvalor entre el valor de la

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empresa comercialmente y el valor técnicamente
contable (libros).
En primer lugar Von Roth y Díaz Muñante resaltan la
relevancia del C.I. en el...