Revges 1749

E

Sistemas
Administrativos

Sistema Nacional de Modernización del Estado

Propuesta de implementación del Sistema
Administrativo de Modernización de la Gestión
Pública desde el Proceso de Racionalización y
avances en las Tecnologías de la Información
Jaime Castro Calderón(*)

índice

Resumen Ejecutivo

1. Marco antecedente
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
2. Planteamiento de lapropuesta
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
3. Conceptualización de la propuesta del Sistema de Modernización de la Gestión Pública
sobre la base del Sub Sistema de Racionalización y Productividad Administrativa
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
4. Conclusiones y recomendaciones
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Con la dación del Decreto Supremo N° 004-2013-PCM, se aprueba la“Política Nacional
de Modernización de la Gestión Pública al 2021 (PNMGP)”, generándose con ello un espacio para construir y viabilizar técnicamente el Sistema Administrativo de Modernización
de la Gestión Pública (SAMGP) toda vez que su puesta en marcha debe, desde nuestro punto de vista y opinión convocada a especialistas debe darse sobre la base del reconocimiento, fortalecimiento y mejora delsistema de racionalización en el ámbito de
la gestión pública. La propuesta mencionada procuraría como elemento de mejora otorgarle un adecuado soporte técnico-metodológico que permita dar una viabilidad operativa y perspectiva de gestión al SAMGP en tal forma de viabilizar la implementación del
mismo.

1. Marco antecedente
1.1. Sistema Nacional de Racionalización
(INAP)

Fuente: kaosenlared.net––––––––––––
(*) Past - Decano de la Facultad Administración y
Negocios Internacionales – U.Wiener, Magíster
en Administración por la Universidad Nacional
Federico Villarreal. Licenciado en Administración
de Empresas por la Universidad Nacional del
Callao, con estudios de Postgrado en Gestión
Pública en la Escuela Superior de Administración
Pública – ESAP–INAP, y Dirección y Gestión de
Empresas enla Pontificia Universidad Católica
del Perú. Ha desarrollado el Programa de Gobernabilidad y Gerencia Política de la George
Washington University en Asociación con la
PUCP y la Corporación Andina de Fomento
–CAF. Especialista en enfoque Gerencial de
la Supervisión y Monitoreo – Universidad del
Pacifico. Especialización en Bioética - Universidad Católica de Chile – Universidad de Lima.Especialización en materias de Rediseño de
Procesos, Cultura y Clima Organizacional y
Balanced Scorecard – Universidad de Lima.
Consultor Nacional e Internacional, Docente
Universitario y Veedor Ciudadano Electo – CGR.

E24

Enero de 2013

• El Sistema Nacional de Racionalización fue creado el 11 de diciembre
de 1973, fecha en la cual se formaliza el Decreto Ley Nº 20316, Ley
Orgánica del Instituto Nacionalde
Administración Pública – INAP.
• Con el Decreto Ley 22867 se señala
las atribuciones de desconcentración de acciones del Sistema Nacional de Racionalización en la Administración Pública.
• Con el Decreto Legislativo Nº 111
(12 Jun. 81) Ley del Instituto Nacional de Administración Pública, se
establece que:
– Art. 1º.- El Instituto Nacional de
Administración Pública – INAP,
es un organismopúblico descentralizado, dependiente del
Consejo de Ministros encargado
de racionalizar la administración pública y su desarrollo integral y asegurar la unidad y eficiencia de los procesos de abastecimiento de bienes y servicios
no personales en la República.

– Art. 2º.- El INAP promueve,
planea, coordina y dirige los
sistemas nacionales de racionalización, de personal y de abastecimiento.
– Art.7º.- La Dirección Nacional
de Racionalización es la encargada de adecuar la estructura,
funciones, y procedimientos de
la administración pública a los
requerimientos de los planes de
Gobierno.
• Con el Decreto Supremo Nº 044-82,
Reglamento de Organización y Funciones del Ex - Instituto Nacional de
Administración Pública (INAP) se
establecen las atribuciones funcionales del Sistema...