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Huancayo, 14 de Junio del 2010



Señores

ASOCIACION PROMOTORA EDUCATIVA DEL CENTRO DEL PERU

De nuestra consideración:

Es grato dirigirnos a ustedes para saludarlos cordialmente y a su vez presentarles nuestra Propuesta Integral de Productos y Servicios para Empresas:

Pago de Remuneraciones
Pago de CTS

Asimismo, ponemos a su disposición nuestra Tarjeta InteractivaEmpresarial, con la que podrán acceder a nuestra: Banca por Internet para Empresas, servicio de interacción bancaria que les permitirá realizar consultas y operaciones desde la comodidad de sus oficinas.

Estamos seguros que nuestra propuesta contribuirá para que su empresa pueda agilizar procesos, reducir gastos y sus trabajadores gocen de mayores beneficios.

Cabe indicar que las tasas y comisionesindicadas en la presente propuesta estarán afectas a variaciones de mercado, por lo cual les agradeceremos su confirmación en caso deseen efectuar cualquier operación con fecha posterior a la presente.

Quedamos a su disposición.

Atentamente,






Yuri Mejía S
Ejecutivo Banca Personal
Banca Personal

Pago de Remuneraciones


Servicio que le permite realizar, de manera rápida ysegura, el pago de planillas de sueldos, salarios y contraprestaciones de los trabajadores de su empresa o institución, mediante el abono en cuenta a través de nuestra Banca por Internet para empresas: www.interbank.com.pe

Beneficios para su Empresa:

Podrá realizar el pago de lunes a sábado de 8:00am a 8:00pm, en tiempo real o programar una fecha de pago diferido.
Agilidad y control en todoel proceso de pago de remuneraciones.
La apertura de las Cuentas Sueldo de sus empleados se realizan masivamente y sin monto inicial.
Seguridad y comodidad al eliminar el riesgo de transporte y manejo de efectivo.
Actualizamos en línea la información de los pagos realizados por su empresa, así como los reportes de los pagos procesados y no procesados luego de cada envío.
Acceso a través deInternet para realizar sus pagos, desde cualquier parte del mundo.


Beneficios para sus Empleados:

Pueden abrirles hasta dos Cuentas Sueldo (soles y dólares), con tarifas especiales de acuerdo al convenio firmado con su empresa.
Tienen acceso a un tipo de cambio preferencial para las operaciones realizadas a través de nuestros canales electrónicos: Cajeros Global Net, Banca por Internet, BancaTelefónica y Monederos Global Net.
Pueden pagar diversos servicios vía cargo en cuenta, ventanilla o a través de nuestros canales de Banca Electrónica que atienden los 365 días del año y en todos los Interbank Agente a nivel nacional.
Adicionalmente sus colaboradores accederán a un mundo de beneficios de Banca Personal:

PROGRAMA SUELDO


Los más bajos costos


Mantenimiento de cuentaExonerado
Retiros y/o depósitos libres en ventanilla al mes
16
Retiros libres en cajeros Global Net
Ilimitados
Mantenimiento de tarjeta electrón
Exonerado
Comisión Interplaza
Exonerada
Pagos con Tarjeta Visa Electrón en establecimientos
Ilimitados y sin costo


Las mejores condiciones en préstamos
Condiciones preferenciales para los trabajadores con ingreso neto mensual desde S/.3,000.
TEA: Tasa Efectiva Anual.

Préstamo Hipotecario: Financiamiento hasta el 90% del valor del inmueble. Plazo
Máximo: 30 años.
Tasas referenciales para préstamos a 16-25 años.

Préstamo Hipotecario en Dólares - TEA
Importe del Crédito
Ingreso Neto Mensual desde S/. 3,000
Ingreso Neto Mensual
Menor a S/. 3,000
US$ 7M a menos de 25 M
11.15%
11.50%
US$ 26M a menos de 50M10.55%
10.90%
US$ 51M a menos de 100M
9.95%
10.30%
US$ 100M a menos de 200M
9.55%
9.90%
De US$ 200M a más
9.15%
9.50%

Préstamo Hipotecario en Soles – TEA
Importe del Crédito
Ingreso Neto Mensual desde S/. 3,000
Ingreso Neto Mensual
Menor a S/. 3,000
S/. 21M a menos de 75M
11.30%
11.50%
S/. 76M a menos de 151M
10.70%
10.90%
S/. 151M a menos de 300M
10.10%
10.30%
S/. 300M a...