Riesgo Laboral Teori As Y Hecho Juri Dico

Toerías del Riesgo Laboral.

Concepto de Riesgo: evento posible e incierto, contemplado como tal lo mismo en un contrato de seguro privada como en los seguros sociales.

Es considerado un hecho jurídico cuyo su aparición depende de la obligación a cargo de la entidad aseguradora.

Teorías del riesgo:

Teoría de la culpa. El autor de un daño debe responder de él afrontando el pago de laindemnización. Todo hecho humano que cause a otro un daño, obliga a aquél por culpa se ha producido, a repararlo.

Teoría de la responsabilidad contractual: obligación del patron en velar por la seguridad de sus obreros. Su responsabilidad deriva de su culpa en el contrato de trabajo.

Teoría del caso fortuito: el que obtiene un beneficio de una persona y su fuerza de trabajo, es justo que asuma losriesgos originados por el empleo de ella.

Teoría del riesgo creado: es la responsabilidad del daño por la acción u omisión, directa o indirectamente por el uso de un bien de su propiedad, con independencia de si tiene o no culpa del resultado dañoso.

Teoría del riesgo profesional: atribuir a la industria las consecuencia de los riesgos producidos, esto es que el dueño de la “maquinaria” debe derepararla para que siga produciendo utilidad, justo también que repara los daños causados al operario por su labor productiva.

Teoría del riesgo de autoridad: derivadas de la teoría anterior, no incluye maquinarias pero si la actividad subordinanda, por lo que la responsabilidad se basa en esta subordinación.

Teoría del riesgo social: Los riesgos de trabajo, “los accidentes no pueden imputarse ni auna empresa ni a un patron determinado, sino a toda una sociendad organizada. Así se evitará la insolvencia. Se responsabiliza a la colectividad ya que es la beneficiaria definitiva de la relación laboral.

Así la cobertura de los operarios para afrontar las contingencias ordinarias y previsionales en la vida de los trabajdores. Como cualquier enfermedad, maternidad y vejez.

Conceptualizaciónjurídica de los riesgos de trabajo.

Originado en Francia, siglo 19. Solo a riesgos específicos. Ahora se contempla que cualquier labor conlleva riesgo. Dio lugar a la “teoría de los riesgos profesionales”, ya que el “mecanisismo” expone a riesgos imposibles de evitar. Ahora el riesgo es inherente por lo que esta ligada a la “teoría del riesgo social”.

La “teoría del riesgo profesional” estaconfeccionada para los accidentes de trabajo, pero no contenpla las enfermedades profesionales, en las cuales es indispensable una relación causa efecto (inclusive indirectamente).

LFT artículo 473 y LSS artículo 41 define los “riesgos de trabajo”. Hay dos eventos:
1) accidentes laborales y, 2) enfermedades profesionales.

1.- Accidentes de trabajo: LFT artículo 474: “toda lesión orgánica o perturbaciónfuncional, inmediata o posterior, o la muerta, producido repentinamente, en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el riempo en que este se preste. También se considera accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente a su domicilio al lugar del trabajo o de éste a aquél”.

Artículo 123 Constitucional, en su apartado A, fracción XIV:“los empresarios serán responsables de los accidentes u enfermedades que sufran sus trabajadores, con motivo o en ejercicio de sus servicios personales”. No es necesario que exista una relación causal inmediata y directa entre el trabajo desempeñado y el accidente o enfermedad.

2.- La enfermerdad de trabajo: los artículos 475 de la LFT y el 43 de la LSS definen enfermedad de trabajo: “todo estadopatológico derivados de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligados a prestart sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la propia LFT”.

Hay tres riesgos de trabajo abarca: el accidente, la enfermedad y el “in itínere”.

La calificación de evento como siniestro lo da un...