riesgos de trabajo en la lss

Introducción


En el presente trabajo se hablará acerca del Riesgo de Trabajo considerado entre la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social evaluando desde una clasificación de las situaciones consideradas como un riesgo para el trabajador, las consecuencias generadas y las acciones que se deben de tomar para atender en caso de ocurrido un accidente por riesgo de trabajo siguiendolo establecido por ambas leyes indemnizándolos al ser víctimas.

La razón por la cual se incluye un anexo específico en artículos dentro de las leyes es debido a lo que la legislación ofrece al ciudadano trabajador como beneficio, apoyo y protección.

Los riesgos de trabajo tienen impacto en el trabajador, en la familia de éste, en la empresa y en la sociedad, pues si un trabajador resultalesionado no sólo en él repercutirá esto, sino en su familia, pues ellos dependen del trabajador. En la empresa tendrá también repercusión, puesto que será sancionada y revisada constantemente. Desde el aspecto de la sociedad de igual manera generará un impacto ya que a dicha empresa implicada, quedará etiquetada ante la sociedad como una empresa en donde el patrón es negligente y no se preocupa porla seguridad de sus trabajadores, además de que tenga que pagar primas por riesgos de trabajo en base a un porcentaje mayor.
























Definiciones


Riesgo de Trabajo
Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Esta definición no varía entre ambas leyes considerada enel Art. 41 de la Ley del Seguro Social y en el Art. 473 de la Ley Federal del Trabajo.


Accidentes de Trabajo
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea en el lugar y el tiempo en que se preste.
Quedan incluidos los accidentes que se produzcan altrasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél. Establecido en el Artículo 42 de la Ley del Seguro Social y en el 474 de la Ley Federal del Trabajo.


Enfermedad de trabajo
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajadorse vea obligado a prestar sus servicios. Esta definición la encontramos en el Art. 43 de la Ley del Seguro Social y en el 475 de la Ley Federal del Trabajo. En la Ley Federal del Trabajo también encontramos un largo listado de las enfermedades consideradas como de trabajo.




Consecuencias derivadas de los Riesgos de Trabajo


Las consecuencias de los riesgos de trabajo pueden ir desdeuna disminución parcial de las facultades para desempeñar cierto trabajo hasta la muerte del trabajador las cuales se mencionarán a continuación de acuerdo a ambas leyes respectivamente.


Incapacidad temporal
En el Artículo 478 de la Ley Federal del trabajo encontramos, que la incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona paradesempeñar su trabajo por algún tiempo.


Incapacidad permanente parcial
En el Artículo 479 de la Ley Federal del trabajo encontramos, que la incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

Incapacidad permanente total
En el Artículo 480 de la Ley Federal del Trabajo encontramos, que la incapacidad permanente total es la perdidade facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

Muerte
Esta es la perdida de la vida del trabajador a consecuencia de un riesgo de trabajo.



Indemnizaciones derivadas de los Riesgos de Trabajo contempladas en ambas Leyes.


En la Ley Federal del Trabajo encontramos que las indemnizaciones por riesgos de trabajo...