RIESGOS DE TRABAJO




Materia: DERECHO LABORAL



RIESGOS DE TRABAJO



Alumna: MARIBEL MOLINA GREGORIO


CARRERA: DERECHO V




FECHA DE ENTREGA: 24 DE ABRIL DEL 2013

RIESGOS DE TRABAJO
Este título se refiere a todas las relaciones de trabajo con respecto a los riegos que se pueden generar por la misma.
Riesgos de trabajo: son los accidentes y enfermedades a que están expuestos lostrabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugardel trabajo y de éste a aquél.
El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las reglas aplicables a dicha circunstancia.
Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como lasque indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.
Social.
Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal; es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
II. Incapacidad permanente parcial; parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una personapara trabajar; es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.
Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador.
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistenciamédica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.
El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:
I. Si el accidenteocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente unalesión por sí solo o de acuerdo con otra persona; y
IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.
El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.
En dados casos el patrón solo se verá obligado a brindar primeros auxilios y proporcionar traslado al trabajador, soloen los casos ya mencionados.
Las indemnizaciones podrán aumentarse dependiendo de las condiciones y el juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje, esto englobando el pago de indemnizaciones referentes a las incapacidades parciales o totales parciales, parciales permanentes o totales permanentes, así como indemnizaciones en caso de muerte.
Los patrones tienen las obligaciones especialessiguientes:
I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste;
II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una enfermería, dotada con los medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia.
III. Cuando tengan a su servicio más de...