Riesgos de trabajo

Páginas: 4 (790 palabras) Publicado: 13 de mayo de 2015
RIESGOS DE TRABAJO
Temperaturas abatibles
Valeria Delgado Rosales
Inna Martínez Salazar
Yesenia Treviño Ortiz
Filiberto Arellano Valenzuela

Efectos sobre la salud en trabajo
s con altastemperaturas

El ser humano necesita que la
temperatura interna de su cuerpo se
mantenga más o menos constante con
unas variaciones mínimas y para lograrlo
dispone de un sistema termorregulador.
Cuando estesistema llega a su límite y
persiste la exposición a niveles elevados
de temperatura ambiente, pueden
producirse daños irreversibles sobre la
salud del trabajador.



El sistema termorregulador seencarga de
mantener la temperatura del cuerpo
estable; no obstante, pueden aparecer
daños para la salud cuando no sea
posible alcanzar la situación de
estabilidad.

Cuando una persona se ve expuesta aambientes calurosos se activan diversos
mecanismos fisiológicos que eliminan calor
con el fin de mantener la temperatura
normal del organismo. Los más
importantes son:




 Producción de sudor: laeliminación del calor se
produce solamente cuando el sudor se evapora, por
lo que la velocidad del aire y la humedad ambiental
son factores críticos. Si la humedad es alta, aunque
el cuerpo sigueproduciendo sudor, la evaporación
se reduce. El sudor que no puede evaporarse no
tiene efecto de enfriamiento, resbala por el cuerpo
y se desperdicia desde el punto de vista de la
regulación térmica. Aumento del flujo sanguíneo: se produce
mediante la dilatación de los vasos sanguíneos de
la piel, facilitando así la transferencia de calor

Efectos sobre la salud


Alteraciones cutáneas:



- Erupción:irritación con enrojecimiento
de las zonas de la piel cubiertas por
sudor sin evaporar, principalmente
aquellas que están tapadas por la ropa,
provocando una situación de picor.
- Quemaduras: seproducen cuando el
aporte de calor hace que se sobrepase la
temperatura máxima que puede soportar
la piel sin dañarse.







  Alteraciones sistémicas.
 Afectan a sistemas (compuestos
por varios...
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