riesgos del trabajo

Riesgos de trabajo
Articulo 472. Las disposiciones de este titulo se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitacion consignada en el articulo 352
Articulo 473. Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que estan expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Articulo 474. Accidente de trabajo es toda lesionorganica o perturbacion funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste
Articulo 475. Enfermedad de trabajo es todo estado patologico derivado de la accion continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado aprestar sus servicios.
Articulo 476. Seran consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del articulo 513
Articulo 477. Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
Ii. Incapacidad permanente parcial;
Iii. Incapacidad permanente total; y
Iv. La muerte.
Articulo 478. Incapacidad temporal es la perdida de facultades o aptitudes queimposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algun tiempo.
Articulo 479. Incapacidad permanente parcial es la disminucion de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar
Articulo 480. Incapacidad permanente total es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
Articulo481. La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones, o enfermedades cronicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.
Articulo 482. Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomaran en consideracion para determinar el grado de la incapacidad.
Articulo 483. Lasindemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagaran directamente al trabajador. En los casos de incapacidad mental,
Articulo 484. Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este titulo, se tomara como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determineel grado de la incapacidad.
Articulo 485. La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podra ser inferior al salario minimo.
Articulo 486. Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este titulo, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario minimo del area geografica de aplicacion a que corresponda el lugar de prestacion del trabajo,se considerara esa cantidad como salario maximo.
Articulo 487. Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendran derecho a:
I. Asistencia medica y quirurgica;
Ii. Rehabilitacion;
Iii. Hospitalizacion, cuando el caso lo requiera;
Iv. Medicamentos y material de curacion;
V. Los aparatos de protesis y ortopedia necesarios; y
Vi. La indemnizacion fijada en el presente titulo.
Articulo488. El patron queda exceptuado de las obligaciones que determina el articulo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrandose el trabajador en estado de embriaguez;
Ii. Si el accidente ocurre encontrandose el trabajador bajo la accion de algun narcotico o droga enervante, salvo que exista prescripcion medica
Iii. Si el trabajador se ocasionaintencionalmente una lesion por si solo o de acuerdo con otra persona; y
Iv. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.
El patron queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro medico.
Articulo 489. No libera al patron de responsabilidad:
I. Que el trabajador explicita o implicitamente...