Riesgos Del Trabajo

Riesgos de Trabajo: Son los accidentes y las enfermedades que a la persona trabajadora le pueden ocurrir con ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeña.
Es una amenaza a la salud de las personas trabajadoras, que procede en un desequilibrio entre el trabajador y la actividad que realiza y las condiciones de su trabajo. Este desequilibrio se puede manifestar en daños ocupacionales dediversas índoles.
Daños ocupacionales se clasifican en:
Accidente de Trabajo: todo accidente que sucede a la persona trabajadora como causa o consecuencia del trabajo que se le ha asignado.
También se considera un accidente de trabajo, el que puede ocurrir en los siguientes casos:

* Durante el traslado del centro de trabajo a la casa y viceversa, pero que no se haya variado el recorrido porinterés de la persona trabajadora.
* Cuando esté cumpliendo con las órdenes de la persona empleadora, aunque el accidente ocurra fuera del lugar o centro de trabajo y después de finalizada la jornada de trabajo.
* Cuando se interrumpa la labor, antes o después de terminar el trabajo que se le haya ordenado realizar a la persona trabajadora, siempre que se encuentre dentro del lugar detrabajo y que la persona empleadora o su representante le dieron el permiso verbal o escrito o si cuando se realiza una actividad distinta a la que fue contratado y no se le prohíbe realizar esa actividad.
* Cuando la persona trabajadora sufre un daño, al prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente, en las que se encuentren en peligro otras personas, los intereses dela persona empleadora o de algún compañero(a) de trabajo.

Enfermedad laboral: Son cambios que se producen en la salud de la persona trabajadora por la constante exposición a causas que tienen su origen en el propio trabajo o en las condiciones que surgen en el centro o lugar de trabajo.
Fatiga laboral: Es la disminución de la capacidad físico-mental del trabajador en la labor que desempeña.Insatisfacción: es la alteración psíquica producida a causa de que las condiciones de trabajo no son adaptadas a las características de la persona que trabaja. Donde los trabajadores ven mermadas sus posibilidades de expansión o sus deseos profesionales, se encuentran ante un horario incompatible con la vida familiar, unas condiciones desfavorables o un trato hostil por compañeros o jefes.Envejecimiento prematuro: la alteración temprana de las condiciones psicológicas físicas y sociales de la persona que trabaja, a causa del ambiente en que su trabajo le obliga a vivir.
Diferencias entre accidentes y enfermedades de trabajo
Accidentes | Enfermedades |
* Lesión Corporal. * Causa repentina de violencia. | * Estado patológico físico y/o mental. * Causa lenta, repetida por untiempo largo |

Las causas de los accidentes y enfermedades se clasifican en:
Condiciones Físicas Inseguras
Son todas las circunstancias físicas que puedan causar lesiones o alteraciones de la salud.
Son inseguras por la existencia de algo que no debería estar presente o por falta de algo que debería existir.
Se pueden agrupar en 7 categorías:

1. Protección mecánica inadecuada.2. Equipo defectuoso.
3. Construcción poco segura.
4. Operación riesgosa.
5. Iluminación incorrecta.
6. Ventilación inadecuada.
7. Accesorios o vestidos poco seguros.

Acciones Personales Inseguras
Son todas las conductas que pueden generar accidentes o cualquier daño ocupacional.
Se clasifican en:

1. Tareas con descuidos (mezcla incorrecta, desprecio de avisos).2. Realización de operaciones sin ser autorizado.
3. Ignorar, modificar o quitar los dispositivos de seguridad.
4. Operar a velocidades excesivas.
5. Uso de equipo inadecuado.
6. Uso del equipo en forma inadecuada.
7. Uso de accesorios y vestidos en forma inadecuada.

Las causas pueden ser:
Actitudes inseguras | Desconocimiento | Deficiencias corporales |
-Desobediencia...