Riesgos Ocupacionales
Páginas: 2 (412 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2012
ANTECEDENTES DE PROBLEMA
Se presentan a continuación algunas investigaciones las cuales sirvieron de ayuda para las propuestas de las mejoras que se desean evaluar referidas al problemaplanteado en esta investigación.
Ramírez, I. (2002) en su trabajo de investigación realizado en Colombia, titulado “Factores de Riesgo y condiciones de trabajo y Relaciones laborales. Tipos:químicos, Físicos, biológicos, ergonómicos, humanos y mecánicos. Seguridad e higiene. Ambiente. Relaciones Laborales y Recursos Humanos”. El cual tuvo como objetivo una adecuada planificación del ambientedel trabajo que permita disminución la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud deltrabajador.
La metodología utilizada es comparativa y conceptual, dada por la revisión de estudios del medios ambiente de trabajó, factores de riesgo ocupacional y su influencia sobre lostrabajadores. Llegando a la conclusión que la adecuación del medio ambiente y los puestos de trabajo hace que la ocupación laboral genere una mínima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatigao cansancio a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida.
Martínez., Rosa, (2008), en su trabajo de investigación realizado en Caracas, titulado “Diseño de unSistema de Gestión Laboral para el Instituto Nacional de Higiene “Rafael Rangel.” Tuvo como objetivo establecer una política adecuada de seguridad y salud laboral, identificar y cumplir las exigenciaslegales y técnicas: determinar aspectos de seguridad y salud laboral relacionados con actividades, productos y servicios de la organización; establecer y mantener al día un programa ante casos deemergencias evaluar los resultados en función de la política y los objetivos fijados, buscando las posibles áreas de mejora. La metodología consistió en una investigación enmarcada dentro del proyecto...
Se presentan a continuación algunas investigaciones las cuales sirvieron de ayuda para las propuestas de las mejoras que se desean evaluar referidas al problemaplanteado en esta investigación.
Ramírez, I. (2002) en su trabajo de investigación realizado en Colombia, titulado “Factores de Riesgo y condiciones de trabajo y Relaciones laborales. Tipos:químicos, Físicos, biológicos, ergonómicos, humanos y mecánicos. Seguridad e higiene. Ambiente. Relaciones Laborales y Recursos Humanos”. El cual tuvo como objetivo una adecuada planificación del ambientedel trabajo que permita disminución la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud deltrabajador.
La metodología utilizada es comparativa y conceptual, dada por la revisión de estudios del medios ambiente de trabajó, factores de riesgo ocupacional y su influencia sobre lostrabajadores. Llegando a la conclusión que la adecuación del medio ambiente y los puestos de trabajo hace que la ocupación laboral genere una mínima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatigao cansancio a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida.
Martínez., Rosa, (2008), en su trabajo de investigación realizado en Caracas, titulado “Diseño de unSistema de Gestión Laboral para el Instituto Nacional de Higiene “Rafael Rangel.” Tuvo como objetivo establecer una política adecuada de seguridad y salud laboral, identificar y cumplir las exigenciaslegales y técnicas: determinar aspectos de seguridad y salud laboral relacionados con actividades, productos y servicios de la organización; establecer y mantener al día un programa ante casos deemergencias evaluar los resultados en función de la política y los objetivos fijados, buscando las posibles áreas de mejora. La metodología consistió en una investigación enmarcada dentro del proyecto...
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