riesgos psicosociales

Definición de riesgos psicosociales: Son aquellas características del trabajo que funcionan como “estresores”, es decir, son las altas demandas en el trabajo combinadas con los pobres recursos paraafrontarlas.

Actividades en las cuales se encuentran estos riesgos.
a) Según las condiciones y organización en el trabajo:
El trabajo nocturno o a turnos: Es un constante cambio de ritmo de vidaque modifica el equilibrio biológico y social, dando lugar a trastornos cardiovasculares, insomnio, fatiga, cambios de conducta, irritabilidad.

Estabilidad en el puesto de trabajo: A las tensionesrelacionadas con el trabajo, se añade la incertidumbre, se cuestiona la permanencia en el puesto

Exceso de carga laboral: El tiempo en realizar una tarea varía según los operarios, el momento y lafatiga, por lo que la asignación estricta de un tiempo de producción puede ser una sobrecarga que le supondrá dificultades para regular su actividad.

Los factores físicos y químicos de medio detrabajo: Son especialmente peligrosos cuando la permanencia del trabajador es prolongada en el lugar de trabajo.

b) Según el tipo de trabajo:
Tareas repetitivas: En parte debido a los procesos demecanización y automatización de las cadenas de trabajo, provocando tareas reducidas y concretas.
Aislamiento: Es un aspecto muy perjudicial, y se considera como un agravante si la tarea no despiertaningún interés para el trabajador

Enfermedades derivadas de la exposición a los mismos.
Los efectos de la exposición que son a los riesgos psicosociales son diversos y se ven modulados por lascaracterísticas personales. Algunos de los efectos más documentados son:
- Problemas y enfermedades cardiovasculares.
- Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental,
- El dolor de espalda yotros trastornos músculo esqueléticos,
- Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc).
- Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de...