Rol Del Nuevo Profesional
Páginas: 8 (1830 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
El profesional del siglo XXI al servicio de la sociedad y de las organizaciones
Por Adela d’Alòs-Moner
Resumen: El paso de la sociedad industrial a la sociedad de la información y del conocimiento comportará importantes cambios en las organizaciones y un nuevo papel de los servicios de información y de los profesionales. Son necesarias nuevas competencias, gran parte de ellas ligadas a laformación permanente, pero también (y estos aspectos adquieren cada vez mayor importancia) nuevas actitudes y aptitudes. Se demanda un mayor compromiso y ser capaz de aportar valor a la propia organización y a la sociedad en general. Palabras clave: Sociedad de la información, Sociedad del conocimiento, Papel del profesional, Competencias, Actitudes, Aptitudes.
Title: The professional in the thirdmillennium: a commitment to society and organisations Abstract: The information and knowledge society that is supplanting the industrial society will produce important changes in organisations and ultimately will require infomation professionals and services to assume new roles. New areas of competence (tied directly to continuing education) will be necessary, as well as new attitudes and aptitudesAdela d’Alòs-Moner which will become increasingly more important. Employees will have to contribute to knowledge creation and to offer true value to both the organisation and to the society as a whole. Keywords: Information society, Knowledge society, Professional roles, Competence, Attitudes, Aptitudes.
Alòs-Moner, Adela d’. “El profesional del siglo XXI al servicio de la sociedad y de lasorganizaciones”. En: El profesional de la información, 2001, diciembre, v. 10, n. 12, pp. 26-29.
¿Cómo serán las organizaciones del siglo XXI? ¿Hacia dónde evolucionarán? Muchos investigadores han empezado a describir el nuevo perfil de las organizaciones de este siglo y coinciden en diversos aspectos. En primer lugar hay concordancia en la idea de que éstas, entendidas como una fábrica, con unosprocesos definidos y que pueden tardar en modificarse, cambiarán de manera muy rápida. Se perfilan unas instituciones que actúan como los
seres vivos, con una necesidad de adaptación constante a las nuevas realidades para poder sobrevivir. Conceptos como “ecología de las organizaciones” los podemos encontrar cada vez con más frecuencia.
«Es evidente que continuarán existiendo grandesempresas pero la virtualidad y la dinámica de internet harán que muchas empresas aparezcan y desaparezcan con una rapidez sorprendente»
La segunda idea en la que muchos coinciden es que las organizaciones “se harán y desharán” y, como en una película, tendrán un principio y un final, en la que el director busca intérpretes, escenógrafos y músicos que trabajan en equipo durante meses o años. Es evidenteque continuarán existiendo grandes empresas (hemos visto en los últimos años una tendencia a su concentración en pocas manos) pero la virtualidad y la dinámica de internet las harán aparecer y desaparecer con una rapidez sorprendente. Las formas de trabajo también se verán afectadas con esta nueva realidad. Los sindicatos ya han tomado nota de ello y han empezado a organizar secciones especialespara atender las necesidades de un colectivo de profesionales autónomos que cada vez es más im-
El profesional de la información debe ser activo en: —La garantía de igualdad de acceso a la información de la administración pública. —La integración y la estabilidad social, resultado de una sociedad más justa y equilibrada. —El desarrollo de las comunidades económicas locales. —El crecimiento y lamejora de la eficacia de las organizaciones. —La calidad global de los servicios.
26
El profesional de la información, vol. 10, nº 12, diciembre 2001
Adela d’Alòs-Moner
portante. Un tercer aspecto, consecuencia directa de la utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones, es la reducción física de los lugares de trabajo, teniendo en cuenta que en algunas...
Por Adela d’Alòs-Moner
Resumen: El paso de la sociedad industrial a la sociedad de la información y del conocimiento comportará importantes cambios en las organizaciones y un nuevo papel de los servicios de información y de los profesionales. Son necesarias nuevas competencias, gran parte de ellas ligadas a laformación permanente, pero también (y estos aspectos adquieren cada vez mayor importancia) nuevas actitudes y aptitudes. Se demanda un mayor compromiso y ser capaz de aportar valor a la propia organización y a la sociedad en general. Palabras clave: Sociedad de la información, Sociedad del conocimiento, Papel del profesional, Competencias, Actitudes, Aptitudes.
Title: The professional in the thirdmillennium: a commitment to society and organisations Abstract: The information and knowledge society that is supplanting the industrial society will produce important changes in organisations and ultimately will require infomation professionals and services to assume new roles. New areas of competence (tied directly to continuing education) will be necessary, as well as new attitudes and aptitudesAdela d’Alòs-Moner which will become increasingly more important. Employees will have to contribute to knowledge creation and to offer true value to both the organisation and to the society as a whole. Keywords: Information society, Knowledge society, Professional roles, Competence, Attitudes, Aptitudes.
Alòs-Moner, Adela d’. “El profesional del siglo XXI al servicio de la sociedad y de lasorganizaciones”. En: El profesional de la información, 2001, diciembre, v. 10, n. 12, pp. 26-29.
¿Cómo serán las organizaciones del siglo XXI? ¿Hacia dónde evolucionarán? Muchos investigadores han empezado a describir el nuevo perfil de las organizaciones de este siglo y coinciden en diversos aspectos. En primer lugar hay concordancia en la idea de que éstas, entendidas como una fábrica, con unosprocesos definidos y que pueden tardar en modificarse, cambiarán de manera muy rápida. Se perfilan unas instituciones que actúan como los
seres vivos, con una necesidad de adaptación constante a las nuevas realidades para poder sobrevivir. Conceptos como “ecología de las organizaciones” los podemos encontrar cada vez con más frecuencia.
«Es evidente que continuarán existiendo grandesempresas pero la virtualidad y la dinámica de internet harán que muchas empresas aparezcan y desaparezcan con una rapidez sorprendente»
La segunda idea en la que muchos coinciden es que las organizaciones “se harán y desharán” y, como en una película, tendrán un principio y un final, en la que el director busca intérpretes, escenógrafos y músicos que trabajan en equipo durante meses o años. Es evidenteque continuarán existiendo grandes empresas (hemos visto en los últimos años una tendencia a su concentración en pocas manos) pero la virtualidad y la dinámica de internet las harán aparecer y desaparecer con una rapidez sorprendente. Las formas de trabajo también se verán afectadas con esta nueva realidad. Los sindicatos ya han tomado nota de ello y han empezado a organizar secciones especialespara atender las necesidades de un colectivo de profesionales autónomos que cada vez es más im-
El profesional de la información debe ser activo en: —La garantía de igualdad de acceso a la información de la administración pública. —La integración y la estabilidad social, resultado de una sociedad más justa y equilibrada. —El desarrollo de las comunidades económicas locales. —El crecimiento y lamejora de la eficacia de las organizaciones. —La calidad global de los servicios.
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El profesional de la información, vol. 10, nº 12, diciembre 2001
Adela d’Alòs-Moner
portante. Un tercer aspecto, consecuencia directa de la utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones, es la reducción física de los lugares de trabajo, teniendo en cuenta que en algunas...
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