Rol y perfil

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Perfil:
Es aquello que define las características que el individuo debe tener para desempeñar el rol de forma idónea.

Los autores conceptualizaron el perfil profesional como:“Conjunto de atributos con que se designan algunas competencias específicas que permiten a una persona realizar las actividades determinadas para esa área de competencia, para el uso y beneficio de lasociedad. De esta manera, se define un marco de desempeño esperado y establece las capacidades necesarias para el desarrollo del educando como persona y miembro activo de la comunidad. Deduce lasvariables formativas de modo de lograr autodesarrollo y la proyección de las capacidades en ambientes de cambio, permitiendo un diagnostico de la problemática en el área de la competencia y la formulaciónde solucione de necesidades futuras, integrando el conjunto de conductas anteriores, bajo el contexto de una ética social.”

Componentes esenciales del perfil:
1.El sujeto alumno
Ser:características que forman una orientación humana-social-
ética-ecológica (solidario, participativo, tolerante,
exitoso, con buenos niveles educativos, etc.)
Saber: dominioespecifico del área de conocimiento de su
competencia ( psicología del aprendizaje, del desarrollo
y social en relación al hecho psicopedagógico, educación
ypedagogía, neuropsicología de los procesos del
desarrollo y del aprendizaje, etc.)
Saber Hacer: habilidades, capacidades y destreza pararealizar una adecuada función profesional
( actividades destinadas a ampliar el núcleo
teórico conceptual de lapsicopedagogía,
investigación y generación de modelos,
actividades de diseño, planificación y ejecución...
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