Role Play FM

Reunión Fernando Martínez y Carretero
Fernando Martínez habla con Carretero, quien es su jefe directo, en relación a Bayón. Le solicita que necesita concretar una reunión con él y Bayón paraplantear un problema dentro de su equipo.
Acá tenemos un problema de comunicación y falta de liderazgo, por parte de Carretero y Fernando Martínez. En el caso de Carretero él debió canalizar toda lacontratación de Bayón con FM y hacerlo partícipe de esta nueva incorporación a la empresa. Por su parte, FM no supo liderar su equipo y tampoco supo enfrentar los problema de frente con Bayón. FM debióhablar directamente con Bayón, sin la necesidad de solicitar una reunión con Carretero, pues FM era el jefe directo de Bayón. En mi opinión sólo deberías escalar un problema a tu jefatura, si y sólo si, nopuedes resolver un problema dentro de tu equipo de trabajo. Pero en este caso FM nunca afrontó el problema de frente y no supo liderar a una persona “diferente” dentro de su equipo. Como conclusiónopino que FM no estaba preparado para liderar un equipo, en cada equipo hay personas diferentes, con distintos valores, formas de trabajo y por sobre todo distintas personalidades. Aquí es donde debesurgir la figura de un buen líder de equipo.
Reunión FM, Carretero y Bayón
En este Roll Play FM presenta el problema a Carretero y Bayón, indicando que no está a gusto con Bayón dentro de su equipo ycritica la forma de trabajo individualista que tiene . Además del mal trato con el resto del equipo.
A su vez, FM quiere entender el rol de Bayón dentro del equipo, ya que se siente amenazado pues creeque no tiene las mismas competencias técnicas que Bayón en ciertos temas.
Nuevamente aquí hay un problema de comunicación y de formas de afrontar un problema. FM debió haber hablado esto conCarretero desde el principio y no exponer a Bayón, quien es subordinado de ambos, en esta conversación.
La comunicación es de los medios más importantes en nuestra sociedad, más aún en los trabajos...