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SENA
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
TECNOLOGO GESTION DEL TALENTO HUMANO
INSTRUCTOR: EDWIN OLARTE


NOMBRE: Adriana Jiménez Martínez
FECHA: 9 de septiembre de 2011
GRUPO: 69501Cuestionario de Accidentes


1. Establecer la diferencia precisa entre: ( ART 3)
Accidente e incidente de trabajo
Causa básica y causa inmediata
Acto inseguro y condición insegura
Accidente: Esaquel suceso que ocurre medinte la realización de una actividad en el trabajo.
Incidente: Es una situación que ocurre durante el entorno laboral que en donde no hay personas afectadas gravemente.Causas Básicas: Son las que en el momento de desempeñar alguna labor no hay concentración en lo que se está haciendo, y a su vez se debe verificar porque ocurren llevando así un control de la misma.Causas inmediatas: Estas son aquellos actos que se presentan antes de ocurrir un incidente ó un accidente .
Actos inseguros: Sucede cuando en el momento de estar trabajando no hay el suficienteconocimiento ó concentraciión y se realiza de forma incorrecta y se omite el proceso correcto.
Condiciones Inseguras: Es cuando en el entorno laboral hay condiciones físicas o materiales que colocan enriesgo a las instalaciones o el empleado.

2. En el caso de Ramón que personas (cargos) deben participar de la investigación (ART 7 y tipo de accidente).
La personas que ocupen el cargo de:
-Elrepresentante de Comité Paritario de Salud Ocupacional
-Equipo investigador
-Jefe Inmediato ó Supervisor /profesional de Salud ocupacional

3. SI o NO está obligada la ARP a capacitar el equipoinvestigador de accidentes e incidentes (ART 5).
SI
4. En caso de accidente de un guarda de seguridad (trabajo en misión) ¿cuál empresa debe investigar el accidente? (ART 8).
En este caso debe ser:La empresa de servicios temporales como de la empresa beneficiaria del servicio de el trabajador asociado.

5. Resuma y comprenda el ( ART 12)
Este artículo trata de que se debe tener...