RR HH en las empresas

CAPITULO III
FINANZAS EMPRESARIALES
Bueno en este tema estaremos hablando sobre todo relacionado a finanzas empresariales en el mercado laboral de cómo actuar, analizar y examinar adecuadosrendimientos de finanzas empresariales dando un balance general a la economía del país.
3.1 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:
La administración se basa como el proceso de crear y mantener un ambienteadministrativo en el que las personas realizan funciones administrativas como planeación, organización, dirección y control de una empresa.
Según van horne (2001) dice: la administración financieradesempeña una función dinámica en el desarrollo de las empresas modernas (…) se encargan fundamentalmente de administrar fondos y manejar el efectivo de sus firmas como (tasas de intereses, inflación,etc.) se debe invertir en los activos y administrar de manera inteligente el crecimiento de la economía en términos generales.
Los que llegan a ser administradores tienen que ser unos de los que sedeben tener una buena adquisición de financiamiento y manejo de los activos ya que ellos construyen el bienestar y crecimiento económico de las empresas.
En cuanto a Villa (2001)dice: “…es laresponsabilidad de la función administrativa, es asignar los fondos de los activos circulantes y los fijos , para obtener una mezcla de alternativas de financiamiento y para crear una políticaapropiada de dividendos dentro del contexto de los objetivos de una empresa.” (p 7-8).
Unos de los objetivos básicos de una empresa financiera es que la columna de activos obtengan una producciónalternativa, examinando el campo de las finanzas para determinar las compensaciones adecuadas para el valor del mercado.
De solo pensar q la columna de activos caiga nos da un caos de la economía; segúnBlock y Hirt (2005) Nos da a conocer: Que se relaciona con las decisiones acerca de inversiones y con la forma en la que estas se financian en el desempeño de estas funciones, el administrador...