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**FRUGALIZACION Y COMO SU MANEJA DENTRO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES**
La frugalidad es la cualidad de ser ahorrativo y económico con los recursos. En la ciencia del comportamiento, lafrugalidad ha sido descrita como la tendencia a adquirir bienes y servicios de manera restringida, así como el uso optimizado de los bienes económicos y servicios que ya se poseen con la finalidad de lograruno o varios objetivos a largo plazo. En el caso de las empresas la frugalidad es un término poco implementado aunque el mismo se ha dejado ver en estos tiempos debido a la alta necesidad de ahorrar yvalorar como realmente debería ser los recursos que poseemos tanto naturales, renovables o no, y los mismos creados por el hombre para satisfacer sus necesidades.
Entre las estrategias más comunesbasadas en el ahorro, se encuentra la reducción de residuos usando métodos que frenen aquellos hábitos costosos, buscando la eficiencia y evitando las normas sociales basadas en los altos gastos y a lavez que son contaminantes. También se trabajado la publicidad de parte de muchas organizaciones las cuales hacen conciencia del consumo responsable y eficiente, de conciencia ecológica y el ahorro deenergía.
Muchas empresas han agotado prácticamente su capacidad de generar ahorros a través de las medidas tradicionales de reducción de costes. La solución está en combinarlas con actividades dediseño y desarrollo, utilizando innovaciones de productos y servicios impulsadas por los costes para crear nuevos flujos de crecimiento rentable.

La innovación impulsada por los costes puede resultardifícil de fomentar en las organizaciones grandes y consolidadas, que con frecuencia no exploran determinadas opciones si existe riesgo de perjudicar su margen de beneficio y su modelo de negocioactuales. Las unidades de negocio de gran alcance organizadas por regiones pueden oponer resistencia a los estándares de ahorro de costes aplicados a toda la empresa. Por este motivo, la innovación...