rrll


CONVENIOS COLECTIVOS
TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES













SANTIAGO ESQUIVIAS RAMÍREZ EPD 22
ALEJANDRO GÓMEZ VALVERDE
FRANCISCO JOSÉLEÓN MÁRQUEZ
LUIS TORRES OCHOA
Introducción
El convenio colectivo en cuestión es II convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria. El ámbito funcional de este convenio afecta a todos lostrabajadores de aquellas empresas que se dediquen a la edición de prensa diaria tanto en formato de papel como en digital.
Partes firmantes del convenio colectivo
Las partes que han creado y firmado esteconvenio colectivo son la asociación de editores de diarios españoles (AEDE) en representación de las empresas y Unión general de trabajadores (UGT) y Comisiones obreras (CCOO) en representación delos trabajadores.
Estructura del convenio colectivo

Disposiciones generales (Arts.1-7).
Organización del trabajo (Arts.8-9).
Contratación, período de prueba, promociones y ascensos (Arts.10-19).Movilidad geográfica y funcional (Arts.20-21).
Clasificación profesional y grupos profesionales (Arts.22-24).
Tiempo de trabajo y descanso (Arts.25-31).
Régimen retributivo (Arts.32-38).Licencias, protección a la vida familiar y excedencias (Arts.39-43).
Derechos sindicales (Arts.44-57).
Faltas y sanciones (Arts.58-60).
Salud laboral y medio ambiente (Arts.61-63).
Condiciones sociales(Arts.64-67).
Disposiciones adicionales .
Disposiciones transitorias .


Regulación

Este convenio colectivo regula diferentes aspectos dentro del ámbito de la prensa diaria a nivel estatal.Desde nuestro punto de vista los más importantes son los siguientes aspectos:

Contratación: el aspecto de la contratación nos parece muy importante ya que trata sobre todos los aspectos que tiene quellevar el empresario para poder obtener un nuevo empleado y también regula los requisitos que necesita un trabajador para su puesto de trabajo y los medios para ascender dentro de una empresa...