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Actividades de aplicación
1. Defina los conceptos de responsabilidad social, obligación social, sensibilidad social, administración por valores y ética.
Responsabilidad social:sedefine como el deber de una empresa, aparte de los requisitos legalesy económicos, de perseguir metas de largo plazo para bien de la sociedad.
Sensibilidad social:es la capacidadde una empresade adaparse a los cambios de las condiciones sociales.
Obligación social:es el deber de una empresa de cumpli con sus responsabilidades económicas y legales.Administración por valores:es una metodología de dirección en la que los gerentes establecen y sostienen los valores que se comparten en la organización, valores que expresan el sentidode la empresa y sus convicciones.
Ética:se refiere a las reglas y principios que definen la conducta correcta e incorrecta.

2. Explique los dos puntos de vista de responsabilidadsocial.

3. Identifique los argumentos a favor o en contra de la responsabilidad social.
4. Explique como las organizaciones se hacen ecologistas.
5. Escriba los objetivos delos valores compartidos
6. Describa la relación entre la administración por valores y la ética.
7. ¿Cuáles son las cuatro nociones de ética?
8. Escriba los aspectos que influyenen el comportamiento moral e inmoral.
9. Enliste las etapas del desarrollo moral.
10. Resuma las seis determinantes de la intensidad de un problema moral.
11. Explique qué son loscódigos de ética y cómo se mejora su eficiencia.
12. Describa las funciones importantes que cumplen los gerentes para fomentar el comportamiento ético.
13. Responda: ¿Se hanolvidado las empresas de la ética y la responsabilidad social?
14. Explique los tres elementos en que tienen que concentrarse los gerentes para sostener normas éticas elevadas.