Rse En Colombia

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
SEMILLERO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y HUMANA
Investigación en curso
Subarea: responsabilidad social empresarial
Autores: Paola Carmona
Luis Fernando Orjuela
Laura Montaña
Titulo: RSE Y SITUACION ACTUAL DE LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Frente alestado actual de la economía, la responsabilidad social empresarial ha generado nuevas propuestas para mejorar las relaciones económicas entre las personas, las sociedades y los mercados. Esta mejora, se refiere más que todo a cambiar el modo en que se dan las relaciones económicas en el mundo, ya que la injusticia e inequidad son modelos imperantes en la actualidad. La RSE propone un conjunto deprácticas más éticas en diversos aspectos de la sociedad, los cuales son aplicados por las empresas de manera voluntaria; para contrarrestar su impacto negativo en la sociedad por ejercer sus actividades económicas.

En el aspecto laboral , se ha observado que las empresas en su mayoría se rigen por ideales neoliberales, los cuales permiten la explotacion del trabajador, o la indebidaremuneracion por su labor. Las empresas se apoyan en el marco legal de la respectiva nación en que se encuentran , pero hay casos en que la interpretación de la ley , es una elemento clave para la adecuada remuneración y valorización de la labor del trabajador.Frente a esta situación, se presenta una distinción entre lo que hacen las empresas y lo que debería hacer la empresa según loslineamientos de la RSE.

RESUMEN

La responsabilidad social empresarial, como movimiento en Colombia es relativamente desconocido para muchos, pero a nivel mundial, es en la actualidad un una nueva vertiente que concientiza a diversos agentes sociales, quienes buscan mayor justicia social. Muchos de ellos son los trabajadores, quienes indignados por los atropellos causados por la aplicación delmodelo neoliberal en el mundo. Buscan movilizarse para denunciar la violación de sus derechos, de las convenciones internacionales y el abuso de las multinacionales; en este caso en Colombia, donde grandes empresas dicen ser socialmente responsables con el ejercicio de sus actividades económicas.

Palabras clave

* Trabajadores
* Derechos humanos
* Convenciones OIT
*responsabilidad social empresarial
* trabajo infantil
* derecho laboral

INTRODUCCION

La investigación es fruto del análisis de las variables laborales en materia de contratación y remuneración a los trabajadores; las cuales evidencian la importancia del acogimiento de la responsabilidad social empresarial en el sector empresarial de Colombia dirigiéndola a un incremento en eldesarrollo económico y calidad de vida. Pues si los trabajadores laboran sabiendo que son mejor remunerados y que constantemente son incentivados, posiblemente las empresas o el circuito interno económico de Colombia sería mucho más sólido, con relaciones económicas mucho más fuertes y justas.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
Objetivo general

Estudiar los diversos lineamientos que según la RSE sedeben implementar para la adecuada integración de las empresas con sus trabajadores, y las diversas compensaciones que la empresa debe dar a su trabajador por los efectos negativos ejercidos sobre él; además de los incentivos a su labor.

Objetivos específicos

I. Conceptualizar la noción de RSE en Colombia en materia laboral.

II. Reconocer la responsabilidad social empresarial enel contexto de las realidades jurídicas laborales de Colombia.

III. Construir aportes socialmente responsables que contribuyan a la adecuada valoración del trabajo y de los trabajadores como personas, en la que los tipos de contrato no violen los convenios nacionales e internacionales y que respeten las libertades de organización sindical.

METODOLOGIA
Durante la investigación se...