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UNIVERSIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD
IntroducciónI.Objetivos. 1.1.-General 1.2.- Especifico II.- JustificacionIII.- Metodología 3.1.-Lugar.3.2.-Universo de trabajo 3.3. Recursos 3.3.1.-Humanos 3.3.2.-Materiales 3.3.3.-Financieros IV.-Valoración de enfermería 4.1.- Historia de salud 4.1.1.- Datos básicos deidentificación 4.1.2.-Antecedentes Personales Patológicos 4.1.3.-Antecedentes Personales No Patológico 4.1.4.-Antecedentes Heredofamiliares 4.2.- Anamnesis por Patrones Funcionales de Salud deM.G. 4.2.1.- patrón de mantenimiento y percepción de la salud 4.2.2.-Patron Nutricional Metabólico 4.2.3.- Patrón de Eliminación 4.2.4.- Patrón Actividad Ejercicio 4.2.5.- Patróncognitivo perceptivo … 4.2.6.- Patrón de sueño descanso 4.2.7.- patrón de rol relación 4.2.8.- patrón sexualidad reproducción 4.2.9.- Patrón de afrontamiento y tolerancia al estrés….4.2.10.- patrón de autopercepción auto concepto 4.2.11.- patrón de valores y creencias4.3.-Examen Físico…4.4.-Examenes de Laboratorio y Gabinete ……4.5.- Documentación por patrones funcionales4.5.1.- patrón de mantenimiento y percepción de la salud 4.5.2.- Patron Nutricional Metabólico… 4.5.3.- Patrón de Eliminación 4.5.4.- Patrón Actividad Ejercicio… 4.5.5..- Patrón cognitivoperceptivo 4.5.6.- Patrón de sueño descanso 4.5.7.- patrón de rol relación 4.5.8.- patrón sexualidad reproducción 4.5.9.- Patrón de afrontamiento y tolerancia al estrés 4.5.10.- patrón deautopercepción auto concepto 4.5.11.- patrón de valores y creencias…V.- Diagnóstico 5.1.-Razonamiento Diagnostico 5.1.- Listado de Diagnósticos de Enfermería y Problemas interdependientesJerarquizados (Modelo de Maslow) VI.- Planificación… 6.1.- Planes de Cuidado (formato NANDA- NIC- NOC) VII.- Anexos 7.1.- Historia Natural de la Enfermedad 7.2.- plan de alta de enfermería …7.3.- Guía...