Ruido

PROGRAMA DE ACCIONES TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS CONTRA EL RUIDO EN, S.A.


 




INDICE


1. OBJETO DEL PROGRAMA

2. ANALISIS DE LA SITUACIÓN

3. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES

4. VIGILANCIA DE LA SALUD

5. PROTECCIÓN INDIVIDUAL

6. VALORES LÍMITE DE EXPOSICIÓN Y VALORES DE EXPOSICIÓN QUE DAN LUGAR A UNA ACCIÓN

7. DISPOSICIONES ENCAMINADAS A EVITAR O AREDUCIR LA EXPOSICIÓN

8. CONCLUSIONES

9. BIBLIOGRAFIA

 
1. OBJETO DEL PROGRAMA

Establecer un sistema de protección de la salud de los trabajadores, para que no puedan desarrollar una enfermedad profesional en el futuro, mediante el establecimiento de una serie de medidas programadas que den cumplimiento al Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y laseguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.


2. ANALISIS DE LA SITUACION

La empresa., factoría de, se dedica a la fabricación de lavavajillas compacto y de bombas de calor para una secadora.
Al finalizar el 2.008, se finalizó con la fabricación de estufas y a lo largo del año 2.009, se dejarán de fabricar robot de planchado y el lavavajillas compacto.La empresa está dividida en varias secciones, como son:
• Chapa y prensas
• Pintura
• Montaje
• Mantenimiento
• Almacén de materia prima
• Almacén de producto terminado
• Oficinas
La zona objeto de estudio, es la zona de chapa y prensas, ya que es la única donde se superan los 80 dB(A), que dan lugar a una acción técnica.
En la actualidad, en la sección de chapa se encuentran lassiguientes prensas:
• 2 prensas automáticas de 250 Tn
• 1 prensa automática de 400 Tn
• 1 prensa automática de 100 Tn
• 2 prensas excentricas de 100 Tn
• 1 línea miramondi automática
• 2 prensas mecánicas Mitchell de 400 Tn
• 2 prensas mecánicas Arisa de 300 Tn
• 1 prensa mecánica Taci de 400 Tn
• 1 prensa mecánica Loire de 500 Tn


Para centrar mejor el análisis de situación, cabe comentarque a partir del segundo semestre del presente año no tendrán carga de trabajo, y por tanto, no se utilizarán las siguientes prensas: las 2 prensas automáticas de 250 Tn, la prensa automática de 100 Tn, las 2 prensas excéntricas de 100 Tn, la línea miramondi automática. Con lo que, las acciones futuras irán encaminadas hacia la maquinaria que actualmente tiene carga de trabajo y va a tenercontinuidad en el tiempo.
Cabe recordar también, que la producción no es continua a lo largo del año, es decir, que puede haber maquinaria parada a lo largo de la semana durante todo un día completo, l oque conlleva que no haya trabajadores expuestos.
Indicar también que la línea miramondi funciona en automático y que la salida de las piezas de la misma se encuentra en la zona de pintura, lejano a lazona de influencia de ruido, y por tanto, la exposición del trabajador en este puesto es inferior a 80 dB(A).
Se puede observar que toda la exposición al ruido se centra principalmente, en la zona donde se encuentran las prensas Taci, Mitchell, Arisa y Loire.





3. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Se realiza, junto con los delegados de prevención la evaluación de riesgoslaborales de todos los puestos de trabajo en sus tres especialidades.
En las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo, se les hace partícipes a los trabajadores, mediante el diálogo, de los riesgos que ven en sus puestos de trabajo.
En cuanto a la información a los trabajadores, referente al ruido se siguen varias vías:
• El encargado, da charlas de los riesgos que tiene cada puesto detrabajo y del uso obligatorio de tapones en los puestos de chapa.
• Anualmente, se realizan las mediciones de ruido, mediante un servicio de prevención ajeno, que le indica a cada trabajador, el motivo de la medida y resolverá todas las dudas que pueda tener cada trabajador.
• Se encuentra a disposición de cada trabajador, la hoja informativa de puesto, en la que se indica los EPI’s que debe...