ruido

MEDICIONES DE LÍMITES PERMISIBLES EN UN ESTABLCIMIENTO

Luz Mary Jamioy Cuaran

INSTRUCTOR(a): Deisy García

CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SALUDOCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C.
2014.

OBJETIVOS

1. OBJETIVO
Identificar los decibeles de ruido en cada área o lugar de trabajo.

2. OBJETIVOS ESPECIFICO
Tomar medidas correctivas en los puestos de trabajodonde se identifique
la sobre exposición de ruido en los puestosde los trabajo.

2. MARCO TEORICO
Equipos de medición del ruido:
Aunque cada equipo de medida del sonido es distinto, básicamentetodos ellos
consisten en un transductor (normalmente un micrófono), una sección de análisis
compuesta de varios circuitos para acondicionar la señal eléctrica, ponderarla e
integrarla si esnecesario y una unidad de visualización que puede ser de lectura
digital, de pantalla, impresora o de cualquier otro sistema.
EL SONÓMETRO.
Este aparato nos permite medir objetivamente el nivel depresión sonora. Los
resultados los expresa en decibeles (dB). Para determinar el daño auditivo, el
equipo trabaja utilizando una escala de ponderación "A" que deja pasar sólo las
frecuencias a las que eloído humano es más sensible, respondiendo al sonido de
forma parecida que lo hace éste.
El dispositivo consta de un micrófono, una sección de procesamiento y una
unidad de lectura.

DOSIMETRO
Undosímetro es un tipo especial de sonómetro integrador diseñado como equipo
portátil, para que pueda ser colocado en el bolsillo del trabajador cuya exposición
al ruido deseamos medir.

Lalectura que proporcionan los dosímetros, es la dosis de ruido que podemos
definir como la cantidad de ruido recibido por un trabajador, y se expresa
generalmente como un tanto por ciento de la dosismáxima (100%).
Según la legislación española (R.D 1316/1986), el 100% de dosis equivale a un
nivel diario equivalente de 90 dBA. Al igual que sucede con el nivel de presión
acústica continuo...