RUIDO
Páginas: 11 (2572 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2014
Índice
Introducción:
El sonido se puede definir como cualquier variación de presión que el sistema auditivo humano pueda percibir, cuantificable a través de la intensidad (en decibeles) y la altura o frecuencia (en Hertz)). Desde el punto de vista subjetivo, el sonido puede ser molesto e indeseable, originando lo que se conoce como ruido. Este agente físico (ruido) estápresente, en mayor o menor nivel, en toda actividad o proceso productivo.
La exposición prolongada a ruido puede producir pérdidas auditivas temporales y permanentes, en cualquiera de sus grados (es importante mencionar que la pérdida de la audición por ruido es completamente evitable, sin embargo, una vez que ésta se produce, es permanente e irreversible). En forma adicional, esta exposiciónpuede acarrear otras consecuencias para la salud, como por ejemplo, efectos sobre el sistema nervioso central, el equilibrio, y otros efectos no auditivos, tales como dificultad en la comunicación, alteraciones del sueño, disminución de la capacidad de concentración, entre otros.
Otro agente presente en los lugares de trabajo son las vibraciones. La exposición prolongada de los trabajadores avibraciones de vehículos, maquinarias o herramientas eléctricas manuales, podría representar un elevado riesgo de daño para su salud, provocando enfermedades de carácter vascular, osteomuscular y neurológico, como por ejemplo el fenómeno de Raynaud o de dedos blancos. En forma adicional, la exposición a vibraciones acarrea otros problemas para el trabajador, como por ejemplo disconfort, pérdida deprecisión al ejecutar movimientos, pérdida de rendimiento debido a la fatiga
Marco Legal: Sección Ruido y Vibraciones.
•Decreto Ley Nº 2.763, de 1979, reorganizó el Ministerio de Salud y creó, entre otros servicios públicos, el Instituto de Salud Pública de Chile, dispone en su artículo 36 (actual 58 del Decreto con Fuerza de Ley Nº 1, de 2005) que el Instituto será el continuador legal, conlos mismos derechos y obligaciones, del Servicio Nacional de Salud en lo referente al Instituto Bacteriológico de Chile y al Instituto Nacional de Salud Ocupacional para los efectos patrimoniales.
•Decreto Con Fuerza de Ley No. 725: “Código Sanitario.”
•Ley 16.744 del MINTRAB y P.S: “Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.
•Decreto Supremo N°594/99 del MINSAL: “Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”.
•Decreto Exento N° 1029/11 del MINSAL: que: Aprueba Norma Técnica Nº 125 Denominada: "Protocolo Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo".
Objetivo general
Responder a las funciones dereferencia nacional en el área de ruido y vibraciones laborales.
Detectar y evaluar los riesgos producidos por la exposición a los agentes físicos ruido y vibración en los lugares de trabajo.
Garantizar la calidad de las prestaciones relacionadas con la exposición de ruido y vibraciones en los lugares de trabajo.
Objetivo específico:
1- Entender los conceptos de Sonido, Ruido y Audición.2.-Conocer el Proceso de la Audición.
3.-Identificar los Riesgos para la Audición por Exposición a Ruido.
4.-Identificar las Características de la Sordera Ocupacional.
5.-Identificar los límites Permisibles para Exposición a Ruido.
6.-Usar correctamente los Protectores Auditivos.
Sonido
Definiciones:
Sonido:
Sensación percibida por el oído humano debida a las diferenciasde presión producidas por la vibración de un cuerpo y que se transmite por un medio elástico como es el aire.
Ruido:
Es todo sonido que causa molestias interfiere con el sueño, trabajo o que lesiona o daña física o psicológicamente al individuo, la flora, la fauna y a los bienes de la nación o de particulares.
Audición:
Es la respuesta humana al sonido, que permite la sensación auditiva....
Índice
Introducción:
El sonido se puede definir como cualquier variación de presión que el sistema auditivo humano pueda percibir, cuantificable a través de la intensidad (en decibeles) y la altura o frecuencia (en Hertz)). Desde el punto de vista subjetivo, el sonido puede ser molesto e indeseable, originando lo que se conoce como ruido. Este agente físico (ruido) estápresente, en mayor o menor nivel, en toda actividad o proceso productivo.
La exposición prolongada a ruido puede producir pérdidas auditivas temporales y permanentes, en cualquiera de sus grados (es importante mencionar que la pérdida de la audición por ruido es completamente evitable, sin embargo, una vez que ésta se produce, es permanente e irreversible). En forma adicional, esta exposiciónpuede acarrear otras consecuencias para la salud, como por ejemplo, efectos sobre el sistema nervioso central, el equilibrio, y otros efectos no auditivos, tales como dificultad en la comunicación, alteraciones del sueño, disminución de la capacidad de concentración, entre otros.
Otro agente presente en los lugares de trabajo son las vibraciones. La exposición prolongada de los trabajadores avibraciones de vehículos, maquinarias o herramientas eléctricas manuales, podría representar un elevado riesgo de daño para su salud, provocando enfermedades de carácter vascular, osteomuscular y neurológico, como por ejemplo el fenómeno de Raynaud o de dedos blancos. En forma adicional, la exposición a vibraciones acarrea otros problemas para el trabajador, como por ejemplo disconfort, pérdida deprecisión al ejecutar movimientos, pérdida de rendimiento debido a la fatiga
Marco Legal: Sección Ruido y Vibraciones.
•Decreto Ley Nº 2.763, de 1979, reorganizó el Ministerio de Salud y creó, entre otros servicios públicos, el Instituto de Salud Pública de Chile, dispone en su artículo 36 (actual 58 del Decreto con Fuerza de Ley Nº 1, de 2005) que el Instituto será el continuador legal, conlos mismos derechos y obligaciones, del Servicio Nacional de Salud en lo referente al Instituto Bacteriológico de Chile y al Instituto Nacional de Salud Ocupacional para los efectos patrimoniales.
•Decreto Con Fuerza de Ley No. 725: “Código Sanitario.”
•Ley 16.744 del MINTRAB y P.S: “Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.
•Decreto Supremo N°594/99 del MINSAL: “Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”.
•Decreto Exento N° 1029/11 del MINSAL: que: Aprueba Norma Técnica Nº 125 Denominada: "Protocolo Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo".
Objetivo general
Responder a las funciones dereferencia nacional en el área de ruido y vibraciones laborales.
Detectar y evaluar los riesgos producidos por la exposición a los agentes físicos ruido y vibración en los lugares de trabajo.
Garantizar la calidad de las prestaciones relacionadas con la exposición de ruido y vibraciones en los lugares de trabajo.
Objetivo específico:
1- Entender los conceptos de Sonido, Ruido y Audición.2.-Conocer el Proceso de la Audición.
3.-Identificar los Riesgos para la Audición por Exposición a Ruido.
4.-Identificar las Características de la Sordera Ocupacional.
5.-Identificar los límites Permisibles para Exposición a Ruido.
6.-Usar correctamente los Protectores Auditivos.
Sonido
Definiciones:
Sonido:
Sensación percibida por el oído humano debida a las diferenciasde presión producidas por la vibración de un cuerpo y que se transmite por un medio elástico como es el aire.
Ruido:
Es todo sonido que causa molestias interfiere con el sueño, trabajo o que lesiona o daña física o psicológicamente al individuo, la flora, la fauna y a los bienes de la nación o de particulares.
Audición:
Es la respuesta humana al sonido, que permite la sensación auditiva....
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