rusia











Caso #2





Jean C. Báez Guadalupe
S00860352
Prof. Sonia Oliver
Hospitality Ethics


Caso #2


Se trata de que Alison trabaja en un restaurante llamado “TheHawaiian Village” y ella es la supervisora de los cajeros de food and beverage, alison es una empleada integra, ama su trabajo, tiene una buena relación con los demás empleados y disfruta de su trabajo.Ella también era responsable del balance de todos los cajeros, y de programar las computadoras de todo el departamento de food and beverage. En todo el tiempo que ella a trabajado en el restauranteella ha pasado de ser “buena” a “excelente” empleada. Allison siempre ha hecho su trabajo bien a pesar de que tuvo dos infortunados incidentes de hostigamiento sexual en el cual ella se sentíajustificada de las dos quejas separadas que ella había notificado durante los 18 meses. Luego de un tiempo un cajero de los de food and beverage le dijo a Allison que faltaba un pago de una transacción,entonces Allison tuvo que hacer una investigación sobre eso y descubrió que el anfitrión estaba envuelto en eso con el cajero, ya que él se hacía cargo de la caja registradora del frente y de losdepósitos. Allison tan pronto descubrió eso fue a notificárselo a su jefe entonces el jefe mando a Allison a investigar más. Cuando Allison fue a investigar sobre ese problema ya el anfitrión sabía que ellase había dado dé cuenta de que él era el responsable de la desaparición de esa transacción y entonces el fue a donde el jefe y culpo a Allison de unos problemas que había con la programación de lascomputadoras de las cajas registradoras y por eso fue que faltaba esa transacción, el insinuó que debido a ese problema esa transacción se perdió y que Allison sabia del problema de la programación delas computadoras y aun así no lo había solucionado. El jefe decidió creerle a él y despidió a Allison, después de eso Allison los demando por acoso sexual y por racismo, porque el jefe era machista y...